» Юридический форум » Юридический форум » Юридическая консультация онлайн » ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Юридическая консультация онлайн Бесплатные юридические консультации

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #11  
Старый 26.03.2009, 19:35
Аватар для Донцова
Донцова Донцова вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 15
Донцова is infamous around these parts
По умолчанию

Елене К.: Право на компенсацию указанных расходов у Вас возникает только при очередном отпуске за второй год работы на одном преприятии. Будьте внимательны, перед отпуском, ознакомьтесь с такими док-ми, как кол. договор, чтобы знать, какой именно вид транспорта Ваше предприятие сможет Вам оплатить.
Ответить с цитированием
  #12  
Старый 27.03.2009, 04:49
Аватар для Вячеслав Шма
Вячеслав Шма Вячеслав Шма вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 1
Вячеслав Шма is infamous around these parts
По умолчанию

Елене К. Если Вы работаете на предприятии финансируемом из Федерального буджета, то право на компенсацию данных расходов у Вас возникает по истечении *шести месяцев. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * см. Постановленипе Правительства РФ № 455 от 12.06.2008г.
Ответить с цитированием
  #13  
Старый 27.03.2009, 06:52
Аватар для Евгений Дукя
Евгений Дукя Евгений Дукя вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 167
Евгений Дукя is infamous around these parts
По умолчанию

Елене К. ст.325 Право на компенсацию данных расходов, за первый год работы, возникает с правом получения отпуска.
Ответить с цитированием
  #14  
Старый 27.03.2009, 08:19
Аватар для Олег Макга
Олег Макга Олег Макга вне форума
Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 82
Олег Макга is infamous around these parts
По умолчанию

А.Светлолобову:

У Вас очень специфический вопрос.Надо руководствоваться внутриведомственными приказами.Попробую выяснить.Чисто по логике.дежурство у Вас наступает с момента приказа"заступить на охрану общественного порядка",отдых,обед,туалет вычитаться не должны,так как все равно фактически находитесь на Дежурстве.
В МО так,но нам платят не за часы а за сутки(т.е. свыше трёх Б.Дежурств 15% от ОД,за сут.наряды-доп.сутки отдыха).
Полпробую уточнить по МВД.
Удачи!
С ув.
__________________
Служу России...
Ответить с цитированием
  #15  
Старый 27.03.2009, 09:08
Аватар для Евгений Дукя
Евгений Дукя Евгений Дукя вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 167
Евгений Дукя is infamous around these parts
По умолчанию

Елене К. уточняю; - право возникает, с правом получения очередного отпуска, за первый год работы. Право на очередной отпуск за первый год - 11 месяцев работы. А после 6 месяцев, право на отпуск, за отработанный период.
Ответить с цитированием
  #16  
Старый 27.03.2009, 13:57
Аватар для Виктория Дусы
Виктория Дусы Виктория Дусы вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 1
Виктория Дусы is infamous around these parts
По умолчанию

Там имеется ввиду, что тем, кто работает 24 часа (сутки), предоставляется время на отдых (ночью) четыре часа и не помню еще сколько (в зависимости сутки через трое/сутки через двое), поэтому они и не оплачиваются. Аналогично, кто работает по будням, напрмер с 9 до 6, то по времени они отрабатывают 8 часов 8 часов (время на обед не считается).
Ответить с цитированием
  #17  
Старый 27.03.2009, 18:45
Аватар для Ольга Вэми
Ольга Вэми Ольга Вэми вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 12
Ольга Вэми is infamous around these parts
По умолчанию

Скажите пожалуйста,могу я уволиться без отработки 2 недели?У меня 4 летний ребенок
Ответить с цитированием
  #18  
Старый 27.03.2009, 18:51
Аватар для Виктория Ккахамэ
Виктория Ккахамэ Виктория Ккахамэ вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 13
Виктория Ккахамэ is infamous around these parts
По умолчанию

Ольга, ребенок не имеет значения, в данной ситуации! Есть два варианта увольнения: по собственному желанию, отрабатывая две недели, или по соглашению сторон можно не отрабатывать!
__________________
Моя страничка была взломана!!!
Ответить с цитированием
  #19  
Старый 05.04.2009, 12:45
Аватар для Зуева
Зуева Зуева вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 6
Зуева is infamous around these parts
По умолчанию

ДОбрый день! Подскажите пожалуйста! Супруг устроился на работу в июле 2008 года, но отпуск за прошлый 2008 год так и не отгулял по сегодняшний день. Существует ли способ материального возмещения "неотгуленного "отпуска? Спасибо.
__________________
день ото дня все веселей живется нам и краше,ведь мы бодры, веселы...:)
Ответить с цитированием
  #20  
Старый 05.04.2009, 16:31
Аватар для Наталья
Наталья Наталья вне форума
Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 42
Наталья is infamous around these parts
По умолчанию

Для Анны - ст. 126 Трудового кодекса РФ

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
__________________
Жизнь не для того, чтобы ждать пока стихнет буря. Она для того, чтобы учиться танцевать под дождем!
Ответить с цитированием
Ответ






Опции темы
Опции просмотра

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot