Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
||||
|
||||
стягнення заборгованності по заробітній платі за трудовою угодою
особа працює за трудовою угодою більше 3-х місяців. За цей час отримує лише один раз аванс в розмірі 200 грн ( росписується в відомості). ПРОБЛЕМА: екземпляра трудової угоди у особи не має ( на вимогу надати - ніякого реагування). Як доказ того, що особа дійсно працювала на роботодавця є ще 3 таких же осіб ( які працюють за чесне слово).ВАША думка коллеги.
__________________
Быть элегантной не значит бросаться в глаза, это значит - врезаться в память... |
#2
|
||||
|
||||
Свідки - цілком прийнятно. Почніть ще з того, звідки дізнався про роботу (оголошення , наприклад) - можна буде використати... Дзвінки... Документація якась... Або спробуйте попросити довідку про з\п (якщо ще працює)... Крім того, можливо , працівник виконував якусь роботу чи щось приймав-передавав третім особам, як працівник роботодавця... По фактурі треба попрацювати...
|
#3
|
||||
|
||||
С приказом инструкциями я так понимаю тоже нокто никого не ознакамливал. Тогда нужно установить считает ли работодатель человека своим работником, в этом вам поможет персонификация, пенсионный фонд, работодатель подаёт информацию по каждому работнику + ДПИ информацию физ лицу дают без проблем и по запросу, главное правильно подойти, если там пусто - сдавать их нехороших под "белы рученьки", а в процессе сдачи и доказательства образуются...
__________________
Каждый день - лучший день!!! |
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|