ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

[Фалеева]

Здравстуйте, прошу ответить на такой вопрос: Я работаю лаборантом в военном институте. Должность сокращают. Могут ли меня уволить, если моему ребенку не исполнилось 3 лет?

[Татьяна]

Татьяна Капкина:
Не допускается увольнение по сокращению беременных женщин, женщин, имеющих детей до трех лет, одиноких матерей (ст.261 ТК РФ).
Если Вы в данный момент вышли на работу, то Вам должны предложить другую работу в этом учреждении. Ну а если вакансий нет, то «догуливайте» свой декретный отпуск .

[Katiaek]

Наталье Кожуховой (Д ...: Думаю,что уже ответили....:-D ,поскольку и вопроса вашего нет....И как долго вы ответ ждете? И на какой вопрос? На картах не гадаем,шарик хрустальный не вращаем, ясновидящих в группе нет, так что...увы, еще не дошли до такого совершенства,чтобы предугадывать вопросы....А,может,вы не в ту группу попали???

[Katiaek]

Светлане Жигаловой Днем увольнения для вашего случая будет именно последний день отпуска или б/л, т.к. этот день включается в ваш стаж нахождения на службе. И соответственно, в вашей ситуации вам просто надо написать заявление о предоставлении ещё одного отпуска за неиспользованный отпуск ввиду отсутствия утверждённого графика за последующий период, но тогда ситуация может регулироваться ст.127 ТК РФ и работодатель выплатит только компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом есть ещё Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190) ,где в гл.V подобная ситуация по сумме компенсации расписана.Выгода для вас пойти ещё в один отпуск понятна,но работодатель тут имеет некоторую лазейку при сокращении работника,если он(работодатель) всё делает по закону и даже виновен в отсутствии графика отпусков:работодателю удобно в этом случае выплатить компенсацию.

[Марина Машк]

ЗДРАВСТВУЙТЕ! НЕ ЗНАЮ, В ЭТОМ РАЗДЕЛЕ СПРАШИВАЮ,НО У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС.
С 1 ИЮЛЯ 2009Г Я УВОЛЕНА ИЗ ИП ПО СТ.77П.1(СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН) ПЛАТЯТ ЛИ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И В КАКОЙ СУММЕ, ИЛИ ДОЛЖНА БЫТЬ КАКАЯ ДРУГАЯ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ,ИЛИ УВОЛЕННЫМ РАБОТНИКАМ ИП НИЧЕГО НЕ ПОЛОЖЕНО.

[Елена Какч]

А на мой вопрос от 06.07.2009 15:51 даст мне кто-нибудь ответ?
Суть вопроса такова: Сейчас июль, з/п за май не выплачена, приработок за апрель отдали в 20-х числах июня. Что можно предпринять, для воздействия на работодателя ,чтобы не работать бесплатно, кроме увольнения и отпуска за свой счет?

Статья 136. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором
или трудовым договором.
Если в данных договорах сроки выплат не определены, то как?
Статья 142. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив
работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ... В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Оплачивается ли это не отработанное время?

[Доронина]

Я задавала вопрос в теме "Увольняют с работы", но мне там так и не ответили, может в этой теме мне ответят на этот вопрос:
Я работаю в войсковой части, так сказать ГП РА, на месте работника, которая ушла в декретный отпуск. В скором будущем нашу часть собираются расформировать, скажите пожалуйста положены ли мне все выплаты всвязи с ОШМ, которые выплачиваются постоянному работнику.
Заранее спасибо!

[Алия П]

Марине Лашковой: если я не ошибаюсь, пособие по безработице вам должны платить, исключения составляет увольнение по "виновным действиям", срок обращения в службу занятости по вашим основаниям не оговорен законом, по оргштатным мероприятиям надо обратиться в течении 2-х недельного срока, по сумме выплат пока ничего не могу сказать.

[Ekaterina]

Марине Лашковой: вам быстрее бы было получить ответ на свой вопрос,просмотрев даже не все темы в группе,а хотя бы эту тему....И вы бы обязательно наткнулись бы на ответ Евгении Яковлевой другим участникам,сидящим в вашем положении, ответ в этой же теме ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ от 02.07.2009 18:48.....

[Евгения]

Марине Лашковой
Посмотрите мой ответ Любови Рядинской от 02 июля 2009 г. по поводу размера пособия. Независимо от основания увольнения права признать Вас безработной никто не лишал. Берите документы и идите в центр занятости.