ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

[Евгения]

Валент
У Вас два варианта: либо идти напролом либо подстраиваться под требования заведующей. Кроме того, хочу сказать, что график отпусков должен составляться и утверждаться в конце года, минимумза 2 недели до начала нового года. Если Вас не пугают дальнейшие сложности и взаимоотношения в коллективе - требуйте того, что предусмотренозаконом.

[ВаЛеНтИнКа]

Заведущая утверждает,что закон расспространяется только на военные детские сады.Скажите точно,закон этот для всех?Спасибо вам!!!

[Ирина Икмима]

Подскажите пожалуйстазасчитывается ли в стаж работы отпуск по уходу за ребёнком от полутора до трёх лету военнослужащих

[Екатерина Ифим]

Ирина, конечно засчитываются..
а вот меня интересует..согласно трудового кодекса беременные женщины освобождаются от работ в выходные дни и сверхурочной работы.. а как с военнослужащими?? у нас ведь субботы рабочие:-( *ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА

[Натали]

Здравствуйте! Нет возможности прочитать все сообщения. Пожалуйста подскажите! Я работаю в военной структуре, на гражданской должности. В 2009 году в связи с переформированием организации проводилась аттестация работников. На этот момент моему ребенку не было 3-х лет и проработала я всего 5 месяцев, поэтому аттестацию не проходила.Сегодня начальник сообщил, что будет проводиться аттестация тех, кто в 2009 году не проходил и назначил на 19 апреля. Заранее не предупреждали, в приказе данный вопрос до сих пор не отражался. Правомерно ли действует начальник? Обязан ли он уведомить заранее аттестующихся работников? ПОЖАЛУЙСТА, ПОДСКАЖИТЕ, ОЧЕНЬ СРОЧНО НУЖНО!!! Заранее спасибо.

[Шевцова]

Здравствуйте,у меня вопрос насчет процентной надбавки на Дальнем Востоке.Я с 1976г. по 1990г. проживала на Дальнем Востоке.В 2009г. спустя 20 лет я вернулась на Дальний Восток и устроилась на работу.Мне должны платить полную процентную надбавку за то,что я 13 лет проживала на Д.Востоке, или я *должна ее нарабатывать?Сейчас мне 33 года.Бухгалтеры считают,что я должна нарабатывать.

[Нуруллина]

Уважаемые юристы, должны ли выплачивать работникам скорой помощи переработанные часы и в каком размере? Согласно трудового договора рабочая смена составляет 24 часа (с 9ч утра до 9ч следующего утра), но зачастую приходится после окончания смены задерживаться на вызове и приезжать на станцию и в 9.30, и в10 часов, а иногда и позже. И какими законодательными актами это обуславливается? До недавнего времени нам эти часы оплачивали в одинарном размере, а с ноября 2009 года перестали. Заранее спасибо.

[An2na]

Римма Беляева,
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. ст. 152 Трудовой кодекс РФ

[Нуруллина]

Нам сказали, что оплачивать их не положено, т.к. нам дают 12 дополнительных дней отпуска за особые условия труда, но отпуск дополнительный дают всем медицинским работникам, независимо от их места работы, а не только на скорой помощи. И почему их оплачивали до ноября 2009 года. Никаких законодательных актов подтверждающих это нам не предоставили.

[Баукова]

здравствуйте.я недавно устроилась работать в "комитет соц защиты",но только пока что по временному договору сроком на месяц: должны ли делать какую-нибудь запись в трудовой?пенсионное удостоверение взяли.