ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - Страница 124

Евгений Дукя · #**1231** 12.04.2010, 17:50

Игорь Федько: - я что-то не понял, МРОТ ведь кажется Федеральная еденица, а не Московская?

Nikol Djym · #**1232** 13.04.2010, 05:12

С 2010 года пособие исчисляется из всех видов дохода за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на которые начисляются *страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Соответственно в расчет будут включены такие суммы, как материальная помощь, превышающая 4 тысяч рублей и др. В 2009 году при исчислении пособий учитывались только виды выплат, которые относятся к *заработной плате.

Тухта · #**1233** 13.04.2010, 06:03

Для Евгении Яковлевой. Спасибо за консультацию.Председателя профсоюза тоже уволили.Заявление в суд подали.

Шагаева · #**1234** 13.04.2010, 09:29

Здравствуйте! уважаемые юристы, скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию, если я проработала в организации всего 2 недели и у меня есть ребенок до трех лет,нигде не указано, что взята с испытательным сроком, было сказано только на словах? (была взята временно на время декретного отпуска). Спасибо!

Похлебаева · #**1235** 13.04.2010, 10:42

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой по- продолжительности рабочий день должен быть у учителя во время каникул, и обязан ли он в свой методический день находиться в школе? Спасибо!

Евгения · #**1236** 13.04.2010, 19:05

Татьяне Ямовой
Вы так громко заявили "государство обещало", то невольно напросился вопрос "кому и когда". Во-первых, я не доверяю разного рода сайтам. Даже в той статье есть моменты, которые преподнесены несовсем точно. Я остановлюсь только на одном: речь идет об зменениях в ст.14Федерального закона от 29 декабря 2006г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которые встуили в силу с 01.01.10 г.
Пункт 1 данной статьи: "Пособия...по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком."

Евгения · #**1237** 13.04.2010, 19:12

Продолжение для Татьяны Ямовой
Далее указано то, что относится именно к Вам, как я полагаю: "В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с...отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая". Вот по этой причине у Вас и не увеличилось само пособие. Кроме того,что включается всредний заработок также было дополнено. А вообще, этот вопрос больше подходит для бухгалтеров, а не юристов. Так что, бухгалтер Ваш права.

Евгения · #**1238** 13.04.2010, 19:15

Может быть в группе есть бухгалтера, которые могут прокомментировать данную ситуацию. А то я далека от этого, могу и ошибиться.

Mirko · #**1239** 14.04.2010, 02:54

Добрый день увжаемые юристы,подкажите пожалуйста,действует или отменён закон об уменьшении продолжительности рабочего дня в пятницу если да или отменёт то пожалуйста его номери дату. спасибо за ответ.

Рубель · #**1240** 14.04.2010, 05:03

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, моя мама работает напредприятии заправщицей имеет ненормированный рабочий день и работает 7 дней внеделю, т.е. без выходных вообще. В данный момент ей снизили зарплату, иотказались платить за выходные и праздничные дни объяснив тем, что оклад ониразделили поровну только на рабочие дни. Подскажите пожалуйста правомерны ли ихдействия?

Метки