Как вы считаете, правомерно ли отозвать сотрудника из отпуска по уходу за ...

[Арт м Полтавский og]

Юристы предпрития наверное купили дипломы.
Или когдав "вузе" проходили по трудовому праву тему:"Отпуска: их виды и порядок предоставления" - они болели.
:-D
Нужно посоветовать директору предприятия купить для своих юристов КЗоТ (обязательно с научно-практическим комментарием). А лучше пересмотреть кадровый состав своих юристов, пока они не "познакомили" директора со ст. 172 УК Украины.
(H)

[Сергей Ваща]

как показывает практика, если человек на работе ТАК тупит, то его уже научить работать по другому нельзя, таков склад его ума. Так, что только менять персональный состав всей службы.

[Дина Гам]

да им то что? они сидят и тупят за свою зп, а если будет "светить" криминал, то выгребать все будет "умный" директор, который держит возле себя таких грамотных знатоков права, особенно трудового. эти умники-знатоки делают то, что умнику-директору хотелось бы. а потом когда умник-директор получает иск, то как правило умники-юристы быстренько пишут заяву по собственному -и привет, пишите письма

[Сергей Куд]

Відповідно до ч. 8 ст. 79 КЗпПУ відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха …..тощо. Теж саме передбачає ст. 12 ЗУ «Про відпустки». Тобто чинне законодавство дозволяє відкликати лише з щорічної відпустки, проте відпустка для догляду за дитиною є соціальною. Що стосується принципу «дозволено те, що не заборонено», то він в даному випадку є недоречним, оскільки відносини між адміністрацією підприємства та працівником є адміністративно-правовими, відтак діє інший принпип «заборонено те, що не дозволено»