Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
||||
|
||||
уволили сотрудника за прогул
уволили сотрудника за прогул 06 апреля.а она предоставила в
суд справки о прохождении медицинского обследования 06 апреля, но ни в объяснительной, ни в устной форме о прохождении обследования она не сообщала. Тянет ли это, на злоупотребление правами и если ли еще способы доказать законность увольнения? СПАСИБО!!!!
__________________
You'll never walk alone!!! |
#2
|
||||
|
||||
уважаемый, Максим!
Если докажете, что сотрудница предоставила "липовую" справку, то увольнение будет вполне ЗАКОННЫМ...
__________________
Болеем с дочей |
#3
|
||||
|
||||
мой отец умер, квартира не приватизированная, в квартире я прописался почти за год до его смерти, за квартплату долг с его пенсии вычитали, его долги переходят на меня? спасибо
|
#4
|
||||
|
||||
В устно форме не считается - выводы о тяжести виновности делаются на основании объяснительной - злоупотребление - не зная -сложно сказать, а вот что уволили сразу за отсуствие на рабочем месте -это впрос - раньше у прогульщицы были нарушеия трудовой дисциплины?
__________________
Дело не в дороге, которую мы выбираем; то, что внутри нас, заставляет нас выбирать дорогу. |
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|