Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
||||
|
||||
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Постоянно возникают трудовые споры у всех на работе. Давайте помогать друг другу!!!!!!!!!!
__________________
ENGLISH |
#2
|
||||
|
||||
я в качестве представителя работодателя как раз и не хочу, чтобы споры доводились до суда, а решались тихо и мирно, изначально по законодательству. просто не всегда точно знаешь, как именно правильно сделать. вот ипредлагаю рассматривать их здесь,чтобы делиться опытом!!!
__________________
ENGLISH |
#3
|
||||
|
||||
не всегда обходится без суда! правда иногда на предварительном заседании ответчики становятся сговорчивыми, особенно если сми на горизонте!
__________________
Быть мудрым — значит видеть не только то, что под ногами, но и предвидеть будущее. — Публий |
#4
|
||||
|
||||
и не правда, не всегда.... как сказала судья, она на стороне того, у кого больше доказательств
__________________
***.na-dom-mame.ru |
#5
|
||||
|
||||
подскажите пожалуйста - можно ли обязать главного бухгалтера при увольнении отработать не 2 недели, а до месяца? где это написано? (какой нормативно-правовой акт)?
__________________
ENGLISH |
#6
|
||||
|
||||
нигде не написано! Увольнение главного бухгалтера производится точно в таком же порядке как и остальных работников...
__________________
Враг будет разбит, победа будет за нами! |
#7
|
||||
|
||||
Объясните, пожалуйста, разницу между трудовым ДОГОВОРОМ и КОНТРАКТОМ. Какие преимущества, и что лучше заключить с работодателем?
|
#8
|
||||
|
||||
сестра - парикмахер,уже второй салон прокатывает ее с трудовой. Первый сделал запись, но не поставил печать, второй салон, т.е. его директор вообще при увольнении заявил, что у него нет ни трудовой, ни ее мед.книжки, хотя при поступлении на работу у нее это все забиралось. В следствие этого у нее, во-первых, теряется трудовой стаж в размере 6 лет, во-вторых, все эти годы на нее не платились налоги, т.к. она у них не офрмлена осталась получается. Вопрос состоит в том, как вернуть трудовую книжку и восстановить стаж. Трудовой договор ей тоже не выдавали. В какие инстанции обращаются в подобных случаях?
__________________
Чем дольше смотришь в честные глаза,тем труднее оторвать взгляд от зеркала |
#9
|
||||
|
||||
для начала обратиться в инспекцию контроля труда при администрации и в суд с иском
__________________
Быть мудрым — значит видеть не только то, что под ногами, но и предвидеть будущее. — Публий |
#10
|
||||
|
||||
Подскажите, в трудовом договоре обязателен пункт об оплате (сумма оклада, либо процент от продаж, либо что-то другое), правомерно ли когда это пункта нет вообще?
|
|
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|