трудовое соглашение. Что за правооотношения???

Фархад Мамма · #1 04.09.2009, 06:02

Юрлицо генподрядчик физ.лицо заключил с этим ген подрядчиком трудовоесоглашение получается субподрядчик, физ.лицо все обязательства выполнилпо акту прием-сдачи работы приняли. генподрядчик не платит. Какие тутправоотношения и в какой суд обратиться?

Сюрпризик · #2 04.09.2009, 14:04

Обращаться надо в районный суд. В зависимости от суммы договора дело передадут либо мировому судье, либо сразу судье районного суда. Подавать надо по месту юр. регистрации фирмы. Одновременно, можно подать иск о причинении морального вреда. Все это надо делать не позднее трех месяцев. Обратитесь еще в трудовую инспекцию. В данном случае, физ. лицо не субподрядчик, а специалист, который оказывал профессиональные услуги. Трудовая инспекция еще штраф на них немерянный назначит. Тел. главного государственного инспектора в \Москве 941-90-07, 90-13(дежурный)

Сюрпризик · #3 04.09.2009, 14:06

Да, еще. Они должны, кроме того, что выплатить, еще и налоги ЕСН заплатить, правда вам необходимо после получения денег заплатить 13% подоходный. В суд документы подаются копиями, оригиналы предоставляются в зале суда для сравнения. Не одного подлиника документов в деле не оставляйте.

Гром · #4 05.03.2010, 04:18

Знаете ,акт приема-передачи - это документ о принятии и сдаче определенного результата деятельности. Достижение определенного результата работы - является одной из важной особенностью именно гражданско-правовых сделок. В отличие от гражданско-правовых сделок трудовые правоотношения регулируют и относятся на сам факт, процесс работы. Достижение какого либо результата не является основанием к прекращению трудовых правоотношений. Трудовые отношения осуществляются довольно таки жесткой регламентацией процесса труда - время осуществления трудовой функции, время отдыха, обеспечение работодателем безопасных условий труда. В гражданском праве важен лишь конечный результат, который должен быть представлен Заказчику в определенный срок. Здесь Вы уже хотите ночью работаете, хотите вообще неделю не работаете, а потом за один день выполнили условия договора. Кроме того, в трудовом праве нет такого понятия как субподрядчик.

Гром · #5 05.03.2010, 04:20

Из представленных данных считаю, что здесь налицо ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, а ни какие не трудовые. Соответственно Генподрядчик не был обязан за Вас никуда платить какие либо налоги и отчисления, Все это Вы должны делать самостоятельно, сдав соответствующую налоговую декларацию и уплатив 13% налоговый сбор!