ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

[Bakhmina]

Я считаю, что раз она получила уведомление на рабочем месте и под подпись- уведомление считается врученным без нарушений. нечего было больной на работу приходить! :-D

[Вероника]

Валентина!,огромное вам спасибо.Завтра иду писать заявление,если что то не так я вам тогда еще напишу))))

[Валентина Имэ]

Юрий Викторович! На вопрос Екатерины Соколовой от 11.09.2010 вы даете ответ что при ликвидации предприятия, женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком положено: Выплачивается выходное пособие (2+1 среднюю з.п.). У моей дочери похожая ситуация и мне в одной из групп ответили, что ей ничего НЕ положено. Т.к. для расчета берется средняя зарплата за последние 3 мес. а она в это время не работала. ( в декретном отпуске с декабря 2009 г. Ребенку седьмой месяц). КТО ПРАВ? И какими документами Вы руководствовались?

[Елена Овкуц]

Здравствуйте!У меня заболел ребёнок,хочу взять больничный по уходу за ним.Работаю всего 1 год.Скажите,сколько % от оклада мне должны платить(слышала о 100 %)по больничному листу.Дело в том,что оклад и так смехотворный-всего 3850 руб.Если оплатят только половину-вообще получать нечего будет...

[- TATIANA -]

Еще раз здравствуйте! А мне кто-нибудь поможет с продлением полномочий директора? Ответьте пожалуйста.

[Оксана Насака]

Татьяна, не совсем понятен Ваш вопрос. Что Вы имели ввиду под продлением полномочий директора? Кто его назначал на эту должность - собственники предприятия, избирался коллективом или что-то другое? В любом случае необходимо издавать приказ. Ну, и естественно, с учетом обстоятельств предыдущего назначения на эту должность.

[Aнaстaсия Юкьэ]

Подскажите, пожалуйста! Жена военнослужащего долгое время не работала по причине того что в городке нет должности, в которой она могла работать по профессии. Будут ли эти "безработные" годы идти ей в стаж. Или это все таки будет "прерывный" стаж?

[Любовь Хаин]

Юристам еще раз рискну задать вопрос. Можно ли оспорить решение профкома о его несогласии на увольнение за прогул. Если да, то как?

[Валенти]

Оспорить можно только если процедура увольнения за прогул была неверно соблюдена, малейшее отступление - это шанс выиграть (чтение судебной практики). Любовь, а зачем оспаривать решение профкома????? оспаривать ведь нужно решение РАБОТОДАТЕЛЯ, а профком лишь соглашается или не соглашается...

[Любовь Хаин]

Валентина в том то *и дело, что подружка председатель профкома прогульщицы. Уволили, первую инстанцию выиграли, а вторую *так как нет согласия профкома, отказал. *Подали в Кассацию. Но ведь профком *умышленно отказывал, хотя это госслужба и человек нагло прогуливает и никого не признает.