ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

[Иван Иван]

Олег Григoрич я говорю не о прошлом а о будущем. Как только Вы уведомите работодателя о приостановлении работы и перестанете появляться на рабочем месте, Вам перестанут начислять а следовательно и платить зарплату. За время приостановления работы зарплата Вам не положена, Вы же перестаете работать. А оплачивается только труд работника.

[Иван Иван]

Олег Григoрич с некоторых пор контроль за своевременность выплаты зарплаты вменен прокуратуре. Кроме нее есть ГИТ и суд. За задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность в виде процентов (денежной компенсации) ст.236 ТК РФ.
Я не призываю Вас отказаться от приостановления работы, я просто хочу что бы Вы знали об одном из неприятных для Вас последствий данного действия - не начисление зарплаты.

[Окоркова]

иван,спасибо.может я сумбурно написала,но вопрос -то в том-имеют ли право доплачивать мне за эту должность.у меня нет образования врача.но за врача я и не прошу.а вот за начальника медпункта?или мне проще отказаться выполнять эти обязанности?на том же основании что нет образования?

[Иван Иван]

Ирина Гончарова во-первых доплата устанавливается с момента возложения на Вас дополнительных обязанностей, т.е. с февраля, во-вторых лицо принявшее решение о возложении на Вас этой обязанности должно было изучить подходите Вы или нет. Нельзя назначить работника исполнять обязанности водителя если у этого работника нет водительских прав. Если есть возможность внести штатные изменения и назвать должность не начальник мед.пункта - врач-терапевт, а разделить эти должности и возложить на Вас исполнение обязанностей только нач.мед.пункта - это можно. Если должность нельзя разделить, Вы как не имеющая соответствующего образования не можете исполнять обязанности по этой должности. Еще раз скажу, что любая дополнительная работа должна быть оплачена, а если Вам не платят за исполнение дополнительных обязанностей, то нечего их исполнять. Пусть сначала решат вопрос с порядке оплаты и ее размерах. А пока Вам лучше приостановить исполнение обязанностей до решения всех вопросов.

[Окоркова]

спасибо,иван.попробую отказаться .разделить должности вряд ли можно-штаты приходят сверху...

[Гулжанат Нугма]

Здравствуйте,можете ли вы нам помочь? Мы работники железной дороги АО"НК "КТЖ" на территории России. Зарплату нам уже давно не повышают,хотя должны повышать ежеквартально. Мы собрались писать коллективное письмо на рассмотрение данного вопроса,но незнаем как,нужно юридически правильно его составить. Помогите нам пожалуйста.

[Иван Иван]

Гулжанат Нугманова. Для решения вопроса о повышении зарплаты Вам сначала надо найти документ в котором *об этом говорится. Если такого документа нет, у Вас нет оснований для обращения. Если есть можете написать письменное обращение. В нем необходимо указать, что в соответствии с пунктом ... далее название документа организация должна *и далее примерно то, что Вы написали в вопросе. В конце напишите - копия (документа на который Вы ссылаетесь) прилагается. Направляете письмо и копию документа.

[Макарова]

Светлана Погудина. Если Вы отработали в данной организации *свыше 6 мес., то Вам положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 к. д.(ст.114 ТК РФ). Данный отпуск Вам положен в полном объёме, независимо от того, нахолись-ли вы на больничном, либо на курсах. Наряду с основным, Вам ещё положен дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда (ст.118 ТК РФ). Его количество устанавливается в зависимости от вида работ и должно быть прописано в коллективном договоре (в Вашем случае - это 12 рабочих дней). Однако, этот отпуск предоставляется за фактически отработанное во вредных условиях время, соответственно те дни, когда Вы были на больничном или на курсах в период исчисления отпуска не входят.

[Татьяна Кус]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я ушла в отпуск, но с первого дня моего отпуска ребенок заболел (дочке почти 2г.), дали больничный. На работе сказали, что отпуск продлится на период больничного по уходу за ребенком. Так ли это? В ТК я не нашла данного момента. Боюсь поставят прогул (если я не выйду в день окончания отпуска) и уволят по статье (хотя сами меня на это толкают, говоря, что отпуск продлится). Заранее очень благодарна

[Анна Фэдак]

Светлане Погудине: Поправлю к нижесказанному, за работу в противотуберкулёзном диспансере положен дополнительный отпуск в размере 28 календарных дней, а не 12.