ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - Страница 65

Шелепина · #**641** 30.11.2009, 13:02

Елена Филатова, если с Вами заключен бессрочный трудовой договор, то согласно ст. 261 ТК РФ работодатель не имеет права расторгнуть с Вами договор в связи с сокращением. Вы будете пользоваться всеми гарантиями, которые предусмотрены для беременных женщин и женщин, имеющих детей. Я бы на Вашеи месте предъявила бы работодателю справку о беременности.

Людмила Сак · #**642** 30.11.2009, 14:48

Должно быть заявление о переводе, а также собственноручная подпись работника на приказе о переводе "С переводом согласен"

Сергей Смик · #**643** 30.11.2009, 15:52

Здравствуйте!!! Скажите пожалуйста, если я учусь на очной формеобучения, и работаю в суточном режиме на какие льготы я могурассчитывать, и могу ли я брать отпуск ежегодный когда мне удобно, а некогда мне поставит руководитель? СПАСИБО.

Макарова · #**644** 30.11.2009, 16:39

Подскажите пожалуйста- на какой по продолжительности отпуск в этом году можно расчитывать, если устроились на работу 04марта этого года? Спасибо.

МариСкур · #**645** 30.11.2009, 17:29

Эдуард Вальницкий Действие Трудового кодекса на в\сл-х не распространяется.Задайте свой вопрос в другой теме...

МариСкур · #**646** 30.11.2009, 17:32

Сергей Смирнов все льготы,которые распространяются на работнико совмещающих образование с работой.Отпуск Вы можете присоединить к сессии,т.е. либо взять его доосновного, либо сразу после него.

МариСкур · #**647** 30.11.2009, 17:37

Ирина Хасанова(Мак... Лучше на этот вопрос ответит кадровик или бухгалтер.Многое зависит от должности.Есть,ведь, и такие,у которых отпуск 45 суток.Но насколько я помню2,5 дня за каждый отработанный месяц.Если Вы имете право на дополнительный отпуск,то плюс еще и он.

Мария Тих · #**648** 01.12.2009, 04:51

Здравствуйте,дайте пожалуйста грамотный совет:
1) Как правильно составить трудовой договор для должности ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА общества с ограниченной ответственностью, в пользу заместителя.
2) Какую юридическую ответственность несет заместитель ген. директора?

ольга · #**649** 01.12.2009, 06:34

Здравствуйте, спасибо всем за ответы на наши вопросы. Ответьте еще пожалуйста. Моя мама пенсионер. Работает в школе уборщицей. Директор объявила новые правила: если на участке обнаружат мусор или еще что будут штрафовать. Еще приказом по школе уборщиц обязали дежурить на вахте вместо сторожей по 2 часа. Если что то случится или придет проверка и что то будет не так- штраф. Вопрос- насколько это правомерно. Какой максимально штраф может быть в сумме, т.е. Если придираться, а видно это и решено штраф будет всегда. Но вот какая часть зарплаты может все таки быть неприкосновенна? Отходя от темы, работа в школе такова что сейчас убрался, прошли дети и испачкали все, например после урока рисования. Конечно они переживают. Готовятся увольнятся.

МариСкур · #**650** 01.12.2009, 11:54

***Мария*** Тихонюк Думаю,было бы лучше,если бы Вы не ходили кругами, а конкретно сказали,чего вы хотите со своим замом.Помощь была бы более действенной.

Метки