ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - Страница 14

Katiaek · #**131** 20.05.2009, 11:20

Катерине Гамзиной Обратитесь в свой профсоюз.Если есть коллективный договор,то там помогут.Также загляните в свой трудовой договор-может там что-то о ПДМС есть.Но если ничего не найдёте,то обращаться куда-то бессмысленно.

Евгения · #**132** 20.05.2009, 11:25

Катерине Гамзиной
Катерина,Вы как гражданин РФ подлежите обязательному медицинскому страхованию. Что касается добровольного медстрахования, то это дополнительные медицинские и иные услуги сверх установленных программами обязательного медицинского страхования. Устраиваясь на работу и получая соцпакет, всегда необходимо уточнять, на каких условиях предоставляются входящие в соцпакет льготы. Льготы должны быть указаны в трудовом договоре.
Кроме того, не на всякого сотрудника организации расходы по добровольному медицинскому страхованию будут считаться экономически оправданными. Например, не учитываются в целях налогообложения прибыли затраты по страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком (письмо УФНС по г. Москве от 10 октября 2007 г. № 20-12/096637).

Евгения · #**133** 20.05.2009, 11:27

Продолжение для Катерины Гамзиной
Так что, читайте свой трудовойдоговор и отсюда и исходите. Вот если Вашакомпанияотказывает Вам в выдаче полиса ОМС, то Вы вправе обратиться в фонд обязательного медицинского страхования с жалобой на администрацию Вашей организации.

Katiaek · #**134** 20.05.2009, 21:58

Анна Крикова(кул ... -ВОПРОС перенесен с витиеватой темы;
Здравствуйте!подскажите что делать и куда обратиться! Работаю в частной парикмахерской мастером,получаю зар.плату- проценты от выручки.Устроена работать по трудовой книжке.Недавно с меня стали брать налог якобы в пенсионный фонд-по 2040руб.каждый месяц. как узнать действительно ли эти деньги идут на налоги и в пенсионный фонд, и почему такая большая сумма(получается более 25%)Заранее благодарна

Виктор Кав · #**135** 21.05.2009, 04:22

Мой сын работал на предприятии с 2002г В этом году после очередного отпуска сразу уволился по причине перемены места жительства При увольнении стал долником предприятия , мотив тому - взял отпуск не вовремя Кто может объяснить как такое могло получится???

Katiaek · #**136** 21.05.2009, 06:45

Виктору Коваленко: Что значит стал должником предприятия? С него пытаются взыскать часть отпускных, или, уйдя в отпуск не вовремя, как вы пишете,-по его вине мог быть нарушен производственный процесс?

Виктор Кав · #**137** 21.05.2009, 08:40

Игорю Федько:Он был устроен в декабре 2002года. в 2009 году в апреле взял отпуск по окончанию отпуска сразу уволился.Сейчас ему объясняют что отпуск взял раньше времени.хотя он брал отпуск каждый год в апреле,мае.

Наташа Юдин · #**138** 21.05.2009, 09:04

Ответьте пожалуйста. Наш полк в этом году сокращают, существуем мы до 1 декабря этого года. Я г/п, работаю делопроизводителем штаба, отпуск за период 08 - 09 уже отгуляла, с июня могу пойти уже за период 09 - 10, но нач. фин. сказал, что мы можем идти в отпуск только за период до 1 декабря 2009 года, т. е. до тех пор пока существует полк. Прав ли он, и если это так теряем ли мы что - нибудь? (отпускные или дни отпуска). Заранее благодарю.

СВЕТЛАНА ОДИКИ · #**139** 21.05.2009, 13:53

:-$ЗДРАВСТВУЙТЕ ! У МЕНЯ ПРОБЛЕМА ! ТОЧНЕЕ У МОЕЙ МАМЫ. НЕ ЗНАЕМ КАК ПОСТУПИТЬ . ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ ?
МОЕЙ МАМЕ 52 ГОДА.
НА ЗАВОДЕ ОТРАБОТАЛА 26 ЛЕТ 2 МЕСЯЦА.
НА ЗАВОДЕ БЫЛ ПРИНЯТ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР О ВОЗНАГРОЖДЕНИИ ЗА КАЖДЫЙ ОТРАБОТАННЫЙ ГОД,В РАЗМЕРЕ 1000 Р.
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НА ЗАВОДЕ СОКРОЩАЮТ ЛЮДЕЙ, И ЕЙ ПРЕДЛОЖИЛИ ПОЙТИ ПОД СОКРАЩЕНИЕ И ЗАРЕГЕСТРИРОВАТЬСЯ НА БИРЖЕ ТРУДА.
ИЛИ ПРЕДЛОЖИЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ САМОЙ В СВЯЗИ ПО УХОДУ НА ПЕНСИЮ.
ОНА ВТОРОЙ ГОД ПО ВРЕДНОСТИ НА ПЕНСИИ , ДО 55 МОГЛА БЫ ЕЩЕ ПОРАБОТАТЬ, НО ОНИ ЗАСТАВЛЯЮТ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ И СДЕЛАТЬ ВЫБОР.
ОНА СЧИТАЕТ ЧТО ОНИ НЕ ЗАКОННО ХОТЯТ ЛИШИТЬ ЕЁ ЭТОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ.НО ОНА ВЕДЬ ЕГО ЗАСЛУЖИЛА ОТРАБОТАВ НА ЗАВОДЕ 26 ЛЕТ.
ОНА СЧИТАЕТ ПОЛУЧИТЬ ЗАКОННОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И УЙТИ ПО СОКРАЩЕНИЮ, И ВСТАТЬ НА БИРЖУ.
ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ПОСОВЕТОВАТЬ И ПРАВОМЕРНО ЛИ ВСЕ ЭТО ?

Евгения · #**140** 21.05.2009, 14:49

Светлане Одирейко
Если Ваша мама получает пенсию за выслугу лет или ей была
назначена досрочно трудовая пенсия по старости, то она не может быть признана безработной и соответственно ее не смогут зарегистрировать в качестве безработной в центре занятости населения (ч3 ст.3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Метки