ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - Страница 107

Кузярина · #**1061** 21.02.2010, 02:59

добрый день уважаемые юристы, уже не раз получала от Вас подробные, понятные ответы, за что большая благодарность! пожалуйста не откажите в помощи и сейчас: в 2008 году 1 апреля мне была присвоена 2 категория (должность-техник). через несколько месяцев я перешла на работу в другую организацию на ту же должность, где категория была сохранена. в декабре 2009 нашу часть перевели на гражданскую основу, я осталась в той же должности. вопрос: 1 апреля 2010 будет 2 года как я техник 2 категории, могу ли претендовать на присвоение мне 1 категории и ходатайствовать о проведении аттестации? или эти 2 года до получения категории необходимо отработать в одной организации? заранее благодарю за ответ!

Анна Фэдак · #**1062** 21.02.2010, 05:07

Плохой девочке. Заработная плата должна быть не менее МРОТ. МРОТ и прожиточный минимум разные вещи. А если у вас зар. плата меньше прожиточного минимума, оформляйте субсидию.

Плохая Дэва · #**1063** 21.02.2010, 10:36

Спасибо,Анна за ответ!скажите,пожалуйста,а что это за субсидии,что они дают и как их оформить?
Заранее спасибо!

Анна Фэдак · #**1064** 21.02.2010, 20:21

Плохой девочке. Субсидию оформляют в ЖКХ. О предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг можете найти в ст. 159 ЖК РФ

Виталий Кама · #**1065** 23.02.2010, 13:18

Марии Леонтьевой Ситуация Ваша сейчас трактуется в войсках по разному (причина- проводимые ОШМ)! Вообще, согласно всех "рукдоков" при переходе в новую организацию даже при условии назначения на должность с аналогичным ВУСом, руководитель вправе потребовать от Вас подтверждения Вами уровня Вашей же квалификации, если комиссия присваивала прежней части! Однако, в случае если квалификация присваивалась вышестоящим штабом, он (вышестоящий штаб) своим указанием может упростить бюрократическую волокиту (комиссия то в вышестоящим одна на все подчиненные структуры). В нашей части так и поступили, но не для ВСЕХ!

Виталий Кама · #**1066** 23.02.2010, 13:18

ПРОДОЛЖЕНИЕ Проводилась аттестация в отношении лиц назначенных на должности с другим ВУСом (по отношению к предыдущей должности), а так же в отношении лиц, которые своевременно ее не подтвердили (вы правильно написали - срок 2 года истек). В этом случае "поблажек" и "упрощений" не предусмотрено...Ведь Вы могли потерять уровень своей квалификации, поэтому пришел срок ее подтвердить...

Харахорина · #**1067** 23.02.2010, 14:32

Вопрос?Незнаю к Вам или нет,у меня пенсия 4700 иесли не работать,то непрожить.Мужа нет умер ,сын умер могу ли я получать надбавку по потере кормильца?

Виталий Кама · #**1068** 25.02.2010, 02:54

Юле Васиной Вы думаете у нас в России ВСЕ организации применяют одну и ту же систему оплаты труда - Вы ошибаетесь!На Ваш вопрос ответить даже примерно невозможно, мало данных об организации и должности.

Виталий Кама · #**1069** 25.02.2010, 03:00

Надежде Зайцевой Не могу знать как этот вопрос рассматривается на гражданке...! Но из практики могу подтвердить, что, по крайней мере военнослужащим на Федеральном уровне такую выплату устанавливают и выплачивают в военкоматах. Проконсультируйтесь в соцзащите. В разных регионах власти могут подходить к этому вопросу по разному (кто то устанавливает своими постановлениями, кто то нет. Где то регионы дублируют Федеральные постановления, а у кого то безденежье!).

Ирина Даки · #**1070** 25.02.2010, 20:41

Для Евгении Яковлевой Я подробно писала ниже. Но повторю. Я работала главным бухгалтером в детском саду. Это бюджетное учреждение. Договор о найме на работу бессрочный. В декабре 2005года я ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребеноком до 1,5лет и затем в отпуск до трех. Так получилось, что не отбыв отпуск до трех лет я снова ухожу в декретный отпуск но перед этим выхожу на месяц на работу чтоб были нормальные детские пособия. Затем когда я ухожу в отпуск по ухожу до 1,5лет в связи с кризисом происходит реорганизация.

Метки