Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#101
|
|||
|
|||
Здраствуйте помогите мой муж работает на предприятие уже 1г. и 3 мес. отпуск еще не брал я нахожусь в положение за сколько дней он должен предупредить о том что хочет в отпуск?
|
#102
|
|||
|
|||
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени непрерывной работы в даннгой организации.
|
#103
|
|||
|
|||
Анастасия большое спасибо за ответ! А если я не нахожусь еще в декретном отпуске тогда как?
|
#104
|
|||
|
|||
Здравствуйте! У меня огромная просьба помочь в трудовом вопросе. В настоящее время сижу по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (Являюсь муниципальным служащим). Имею ли я право работать по договору (без трудовой книжки) в другой организации. Если можно напишите пожалуйста ссылки законов, которыми можно руководствоваться. Прошу ответить в личку. Заранее огромное спасибо(F)!
|
#105
|
|||
|
|||
Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод работников на 0,5 ставки? Может есть ссылки на статьи. Буду очень благодарна за любую информацию. можно в личку.
|
#106
|
|||
|
|||
Эльвира. Это нужно сделать так. Выстраиваете всех работников в шеренгу. Руководство выходит и говорит им: Ахтунг! Всем тем, кто сейчас напишет заявление о добровольном согласии на переход на полставки, тому немецкое командование гарантирует жизнь! И все, вопрос решеный.
|
#107
|
|||
|
|||
Эльвира, вопрос же элементарный, чего вы смешите народ? Вы в самом деле не знаете что ли как изменяются существенные условия труда? Вы юристом работаете, извините, не спросил сразу?
|
#108
|
|||
|
|||
Эльвира, Вы не написали, всвязи с чем принято решение о переводе работника на 0,5 ставки?
|
#109
|
|||
|
|||
Девушки, ст. 72 и 74 ТК РФ. Там все расписано, нет смысла их тут цитировать.
Людмила, особой разницы для работника в причинах изменения условий договора нет, это изменение организационных или технологических условий труда на которые работник повлиять не может. |
#110
|
|||
|
|||
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если работника приняли на работу по внешнему совместительству, заработная плата должна начисляться за неполный раб. день (т.е. 4 часа) либо за полный (8 часов). Просьба ответить в личку.
Заранее Спасибо! |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|