Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#31
|
|||
|
|||
Оксана, месячная норма расчитывается по количеству рабочих дней в месяце умноженных на 8 часов(если норма раб. дня не иная),получаем норму часов в текущем месяце. Эту цифру делим на кол-во часов одного ночного дежурства(например,16),получаем кол-ва ночных дежурств в данном месяце. Больше Вам поставить не имеют право. Получается,что после дежурства,16 часов, у Вас будет два дня выходных,и даже может выпадать- три дня.
|
#32
|
|||
|
|||
Здравствуйте! Подскажите, кто из родителей или оба родителя имеют право брать дни по уходу за ребенком и как часто их можно брать? ребенку 2 с половиной годика?!
|
#33
|
|||
|
|||
вопрос
хотелось бы узнать. Мне в Центре Занятости населенияплатятминимальное пособие(850 рублей), мотивируя это тем, что яработала уиндивидуального предпринимателя( оформленна согласно КЗОТ),а не ворганизации. По их словам ИП не является организацией. Являетсяли этооснованием для получения минимального пособия? Правы ли они? |
#34
|
|||
|
|||
Андрей, оба родителя могут брать больничный по уходу за ребенком. Оплачивается 60 дней в году, после исполнения ребенку 7 лет-45 дней в году
|
#35
|
|||
|
|||
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста,моя дочь находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года,ее предприятие ликвидируется 10 июля ,ее переводят на биржу ,будет ли ей идти трудовой стаж на бирже? Заранее благодарна за ответ
|
#36
|
|||
|
|||
Вопрос: в нашем госпитале идут сокращения, моё отделение полносью ликвидируют, кого сократили, кого перевили в другие отделения в том числе и меня, но на дикретную ставку в то время когда я сама нахожусь в декрете, но работаю на 0,85 ставки. Возможно ли это, если нет, то какие мои права?
|
#37
|
|||
|
|||
уважаемая Яна.по вашему расчету в этом месяце я должна отработать 14 ночных смен(у нас смена 13 часов),а мне сделали 12 ночных и 4 дневных.получается у всех 8 выходных,а у нас 5.это правильно?
|
#38
|
|||
|
|||
Оксана, здравствуйте!Я не юрист,но сталкиваюсь с этим вопросом непосредственно.Существует "Табель-календарь", в нём указаны нормы часов за неделю даже, т.е. при 8-ми часовом рабочем дне недельная норма 40 часов, в июле 23 рабочих дня,соответственно Ваша норма за месяц составляет 184ч. По Вашему графику это 14 ночных дежурств,всё что свыше-считается "переработкой", которая оплачивается уже по др. статье КЗОТа.А ,например, у меня - 36-ти часовая раб. неделя,отсда и нормы другие 9Министерство обороны), но КЗОТ никто не отменял
|
#39
|
|||
|
|||
Яна, а вот КЗоТ, как раз уже давно отменили!!! Сейчас мы руководствуемся Трудовым Кодексом Российской Федерации.
|
#40
|
|||
|
|||
Подскажите, как выбить у работодателя зарплату за два месяца, если проработал в организации всего три месяца и не был оформлен официально. Доказательства, что работал, официальный пропуск в организацию с печатью (только для сотрудников), документы данной организации для внутреннего пользования и т.д. Можно ли с такими фактами пойти в трудовую комиссию?
|
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|