Юридическая консультация онлайн Бесплатные юридические консультации |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#11
|
||||
|
||||
Елене К.: Право на компенсацию указанных расходов у Вас возникает только при очередном отпуске за второй год работы на одном преприятии. Будьте внимательны, перед отпуском, ознакомьтесь с такими док-ми, как кол. договор, чтобы знать, какой именно вид транспорта Ваше предприятие сможет Вам оплатить.
|
#12
|
||||
|
||||
Елене К. Если Вы работаете на предприятии финансируемом из Федерального буджета, то право на компенсацию данных расходов у Вас возникает по истечении *шести месяцев. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * см. Постановленипе Правительства РФ № 455 от 12.06.2008г.
|
#13
|
||||
|
||||
Елене К. ст.325 Право на компенсацию данных расходов, за первый год работы, возникает с правом получения отпуска.
|
#14
|
||||
|
||||
А.Светлолобову:
У Вас очень специфический вопрос.Надо руководствоваться внутриведомственными приказами.Попробую выяснить.Чисто по логике.дежурство у Вас наступает с момента приказа"заступить на охрану общественного порядка",отдых,обед,туалет вычитаться не должны,так как все равно фактически находитесь на Дежурстве. В МО так,но нам платят не за часы а за сутки(т.е. свыше трёх Б.Дежурств 15% от ОД,за сут.наряды-доп.сутки отдыха). Полпробую уточнить по МВД. Удачи! С ув.
__________________
Служу России... |
#15
|
||||
|
||||
Елене К. уточняю; - право возникает, с правом получения очередного отпуска, за первый год работы. Право на очередной отпуск за первый год - 11 месяцев работы. А после 6 месяцев, право на отпуск, за отработанный период.
|
#16
|
||||
|
||||
Там имеется ввиду, что тем, кто работает 24 часа (сутки), предоставляется время на отдых (ночью) четыре часа и не помню еще сколько (в зависимости сутки через трое/сутки через двое), поэтому они и не оплачиваются. Аналогично, кто работает по будням, напрмер с 9 до 6, то по времени они отрабатывают 8 часов 8 часов (время на обед не считается).
|
#17
|
||||
|
||||
Скажите пожалуйста,могу я уволиться без отработки 2 недели?У меня 4 летний ребенок
|
#18
|
||||
|
||||
Ольга, ребенок не имеет значения, в данной ситуации! Есть два варианта увольнения: по собственному желанию, отрабатывая две недели, или по соглашению сторон можно не отрабатывать!
__________________
Моя страничка была взломана!!! |
#19
|
||||
|
||||
ДОбрый день! Подскажите пожалуйста! Супруг устроился на работу в июле 2008 года, но отпуск за прошлый 2008 год так и не отгулял по сегодняшний день. Существует ли способ материального возмещения "неотгуленного "отпуска? Спасибо.
__________________
день ото дня все веселей живется нам и краше,ведь мы бодры, веселы...:) |
#20
|
||||
|
||||
Для Анны - ст. 126 Трудового кодекса РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
__________________
Жизнь не для того, чтобы ждать пока стихнет буря. Она для того, чтобы учиться танцевать под дождем! |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|