ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - Страница 31

Татьяна · #**301** 03.07.2009, 12:27

(продолжение)
Руководитель организации должен потребовать от работника объяснений в письменной форме (ст. 247 Трудового кодекса РФ). И не стоит отказываться писать объяснительную. Ведь это хорошая возможность, не прибегая к судебным разбирательствам, убедить своего руководителя в своей невиновности.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Куда я и советую Вам обратиться. В заявлении также укажите, что продолжительность рабочего дня установлена одна, а взыскание производят из расчета 12 ч рабоч. Дня.

Артем Дэм · #**302** 03.07.2009, 13:00

Здравствуйте.
У меня ситуация такая: Я служил в миротворческих силах в Южной Осетии. Существует приказ МО РФ № ;

от 20 августа 2008 года смысл которого выплота суточных денег за прибывании в зоне комфликта. Все бы было хорошо если быэто приказ приостановил нач штаба ген штаба и выплоты прикратились толк неуспев начаться. Приувольнении эти деньги мне тоже не выплотели.Все кто подавали знакомые в суд проигрывали таккак в приказе № 440 написанно Южная осетия а в приказе №440 приоприделенни размера суточных ссылаються на постановлениеправительства от26 декабря 2005 года №812а внем Южной Осетии нет, есть Грузия а после признания нашим провительством незовисимости Южной Осетии она перестала быть Частью Грузии а в постановлении правительства ЕЕ нет и значит денег нет. Что делать?)

Евгения · #**303** 03.07.2009, 13:03

Артем, перенесите, пожалуйста, свой вопрос в тему военной тематики. К данной теме он никак не относится.

Наталья Ккас · #**304** 03.07.2009, 13:25

Татьяна,спасибо Вам за полный и исчерпывающий ответ в отношении работы 15-летних!

Наталья Ккас · #**305** 03.07.2009, 13:32

Возможно, кто-нибудь знает ответ на мой второй вопрос:
правда ли,что несовершеннолетним, работающим в Москве гражданам доплачивают 8 тыс. руб.?
Спасибо.

Ekaterina · #**306** 03.07.2009, 14:36

Артему Белякову: А что ваш вопрос делает в трудовом кодексе???Вы что, гражданский??? Ответ на ваш вопрос уже давно есть и затрагивался не один раз в теме "О ЛЬГОТАХ". ВСЕМ!!! Ну, постарайтесь задавать все же свои вопросы упорядоченно, а не в первую же тему, которая высвечивается в форуме, просмотрите все темы - и только потом задайте свой вопрос! Вам же это проще сделать, чем отвечающим по сто раз напоминать куда перенести, в какую тему, тратить время лишнее на ненужную работу! ВАМ ЖЕ НУЖЕН ОТВЕТ!!! ВОТ ВЫ И ПОСТАРАЙТЕСЬ!!!

Алексей Какыт · #**307** 04.07.2009, 19:32

Товарищи юристы ,пожалуйста,ответ нужен в течении 1 максимум 2-х дней,очень напряжённая обстановка.

Евгения · #**308** 04.07.2009, 19:41

Алексею Корытцеву
Очень хочется Вам помочь, но я больше по военнослужащим понимаю (сама из них), чем по сотрудникам МВД. Давайте попробуем разобраться. Я правильно понимаю, Ваша дочь относится к гражданскому персоналу? Почему речь идет об отработке, она заключала трудовой договор?Напишите подробней, я поищу информацию. И она хочет уволиться по собственному желанию илипереводом?

Алексей Какыт · #**309** 04.07.2009, 23:12

Нет ,она сержант,контракт писала на год при поступлении на службу,потом продление не писала,переводом не получается,только через увольнение,поэтому и вопрос.

Евгения · #**310** 05.07.2009, 09:53

Алексею Корытцеву
Да, Ваш вопрос не совсем в ту тему. Тема-то гражданская и про трудовой кодекс. Поэтому и непонятно было. В первый раз Вы написали, что она заключила договор, а на самом деле контракт. Поэтому Ваш вопрос все же надо было в тему "<FONT color=#000033 size=2>РАБОТА УЧАСТКОВЫХ, МИЛИЦИИ, НЕПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ! СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ" поместить. Ответ напишув ней.

Метки