» Юридический форум » Юридический форум » Юридическая консультация онлайн » ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Юридическая консультация онлайн Бесплатные юридические консультации

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #511  
Старый 17.10.2009, 19:29
Аватар для Михаил Фэда
Михаил Фэда Михаил Фэда вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 6
Михаил Фэда is infamous around these parts
По умолчанию

подскажите пожайлуста, можно составлять два договора один для проверяющих органов ,а второй (будет ли он иметь юридическую силу) про то что мы договорились офактической (серой)зарплате. спасибо.
Ответить с цитированием
  #512  
Старый 17.10.2009, 19:34
Аватар для Евгения
Евгения Евгения вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 946
Евгения is infamous around these parts
По умолчанию

Михаил, конечно же нет. Для чего тогда вообще нужен Трудовой кодекс? И какой работодатель, нарушая нормы трудового законодательства,будет подписывать сам себе смертный приговор???
__________________
На вопросы в личку не отвечаю. Все консультации в группе "Скорая юридическая помощь"
Ответить с цитированием
  #513  
Старый 17.10.2009, 19:48
Аватар для Евгения
Евгения Евгения вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 946
Евгения is infamous around these parts
По умолчанию

Анастасии Павловой
Вы немного не верно сформулировали вопрос. Не как начисляется (это вопрос к бухгалтерии), а сколько дней отпускаВам полагается. Понимаю, что перечитывать весь форум сложно (я уже когда-то комментировала схожий вопрос).Но,я хочу у Вас уточнить,Вывоеннослужащая (Вы пишете слово "рапорт")и на какой конкретно абзац ст.121 ТК делает ссылку юрист? Я так понимаю,Вам расчитывают отпуск пропорционально. Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос, чтобы можно было дать Вам верный ответ.
__________________
На вопросы в личку не отвечаю. Все консультации в группе "Скорая юридическая помощь"
Ответить с цитированием
  #514  
Старый 17.10.2009, 21:01
Аватар для Евгения
Евгения Евгения вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 946
Евгения is infamous around these parts
По умолчанию

Анастасии Павловой
Не буду давать оценку действиям юриста. Отвечу так: В соответствии со ст.11 ТК нормы кодекса не распространяются навоеннослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы. Выйдя из отпуска по уходу за ребенком, Вы соответственно являетесь в/сл при исполнении об-стей. Соответственно, руководствоваться ТК и указывать Вам на ст.121(в которой вообще речи нет о пропорциональном предоставлении отпуска, это раз и два, ТК вообще не предусматривает пропорциональное предоставление основного отпуска!!!) не правильно. В Вашем случае необходимо руководствоваться Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы": Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности,
__________________
На вопросы в личку не отвечаю. Все консультации в группе "Скорая юридическая помощь"
Ответить с цитированием
  #515  
Старый 17.10.2009, 21:02
Аватар для Евгения
Евгения Евгения вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 946
Евгения is infamous around these parts
По умолчанию

Продолжение для Анастасии Павловой
а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности.
__________________
На вопросы в личку не отвечаю. Все консультации в группе "Скорая юридическая помощь"
Ответить с цитированием
  #516  
Старый 17.10.2009, 21:03
Аватар для Евгения
Евгения Евгения вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 946
Евгения is infamous around these parts
По умолчанию

Продолжение для Анастасии Павловой
При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц (ч.4 ст.32). Теперь Вы можете сами расчитать кол-во дней отпуска, которые Вам будут положены после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Желаю удачи!
__________________
На вопросы в личку не отвечаю. Все консультации в группе "Скорая юридическая помощь"
Ответить с цитированием
  #517  
Старый 17.10.2009, 21:17
Аватар для Евгения
Евгения Евгения вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 946
Евгения is infamous around these parts
По умолчанию

Анастасии Павловой
И еще, о каком отпуске за 2009 год может идти речь, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком? Или я Вас не поняла? В отпуске в отпуск, что ли? Вот если бы Вы вышли из отпуска по уходу за ребенком в 2009 году, то тогдаВамбыл бы положен отпуск за 2009 г., расчитанный пропорционально в соответствии сниже приведенным текстом из нормативно-правового акта. А так, ждите 2010 года.
__________________
На вопросы в личку не отвечаю. Все консультации в группе "Скорая юридическая помощь"
Ответить с цитированием
  #518  
Старый 18.10.2009, 05:05
Аватар для Aлександр Кандк
Aлександр Кандк Aлександр Кандк вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 2
Aлександр Кандк is infamous around these parts
По умолчанию

Здравствуйте.Прочитал тему,но ситуации похожей нет.
На предприятии(ОАО)рабочих одного участка,не приносящего доходы последнее время.по приказу переводят во вновь образованное ООО по приказу как в длительпую командировку,без изменения оплаты и места работы.Какэто должно прходить и насколько законно.С уважением и заранее благодарен.
__________________
Есть только миг.
Ответить с цитированием
  #519  
Старый 18.10.2009, 05:39
Аватар для МариСкур
МариСкур МариСкур вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 207
МариСкур is infamous around these parts
По умолчанию

Александру Кондратьеву. Вы пишите, что работников откомандировали.Это совсем не означает,что их перевели в ООО на новое место работы.Все законно,если только среди работников(женщин) нет кормящих матерей или имеющих детей до 3-х лет и их откомандировали без их письменного согласия.
Ответить с цитированием
  #520  
Старый 18.10.2009, 09:40
Аватар для Aлександр Кандк
Aлександр Кандк Aлександр Кандк вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 2
Aлександр Кандк is infamous around these parts
По умолчанию

Марина,спасибо за внимание.Для большей ясности,если будет возможность,я напишуВам содержание приказа.
__________________
Есть только миг.
Ответить с цитированием
Ответ






Опции темы
Опции просмотра

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot