Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
||||
|
||||
Здравствуйте. У меня вопрос,волнует очень,может вы мне ответите!!! Я сижу в декрете,вдруг узнаю что фирма скоро закрывается,что будет дальше с детским пособием до 1,5 лет?
__________________
Живу настоящим |
#2
|
||||
|
||||
Анна, при ликвидации предприятия Вас должны уведомить о сокращении за 2 месяца, а на счет выплаты дикретных это социальная гарантия и она выплачивается государством, поэтому после сокращения Вы просто встаете на биржу труда, где Вам и будут производить данные выплаты.
__________________
Холодно..холодно..холодно.... |
#3
|
||||
|
||||
Анна,это пособие сегодня около 1700 руб в месяц.Да,и еще в связи с ликвидацией предприятия вы имеете право на выходное пособие.
__________________
Достал меня этот модем,дайте что -нибудь потяжелее:-):-) |
#4
|
||||
|
||||
Анна:"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".Трудовой кодекс ст.178.
А так как вы не работаете,то за вами не сохраняется ср.месячн.заработок на период трудоустройства,а лишь выплачивается единовременное выходное пособие!!!
__________________
Достал меня этот модем,дайте что -нибудь потяжелее:-):-) |
#5
|
||||
|
||||
я рaботaю в школe 2 год мнe плaтили доплaту кaк молодому спeциaлисту,всвязи с тeм что миним. зaрaбот. плaту повысили мнe нaш рaйон убрaл доплaту. тeпeрь получaeтся я нe молодой спeц.? это можно кaк то рeшить? зaрaнee спaсибо.
__________________
Нeт пути к счaстью... Счaстьe это и eсть путь. |
#6
|
||||
|
||||
Насте Крутиковой-данный вопрос регулируется нормативно-правовыми актами местной власти, *с целью социальной защиты *педагогических работников и вопрос не в определении *"молодой специалист", как правило длящемся в сфере образования до 3 лет.
В связи с повышением базовых окладов и переходом на новую систему оплаты труда , *данная доплата не *предусматривается, в том числе, * местным бюджетом, так как переведена в стимулирующую выплату, именуемую выслугой лет или специальным педагогическим стажем и прибавляется к *окладу.
__________________
Холодно..холодно..холодно.... |
#7
|
||||
|
||||
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на какие доказательства ссылаться и как правильно доказать ст.152 ГК РФ!?
__________________
2в1 это классно! |
#8
|
||||
|
||||
Леся Бурякова смотря какое обстооятельство послужило для доказывания данной статьи. Опишите ситуацию, по ней легче судить о доказательствах.
__________________
Холодно..холодно..холодно.... |
#9
|
||||
|
||||
Добрый вечер! Уже обращалась к вам за помощью,помогло:-D ,Ещё один вопросик,я нахожусь в декретном отпуске,предприятие ликвидируется,должны ли мне выплатить компенсацию за неодгуленный отпуск?
__________________
Живу настоящим |
#10
|
||||
|
||||
Анна,здравствуйте.О каком неотгулянном отпуске идет речь,о декретном или вообще об отпуске в рабочее время?
__________________
Достал меня этот модем,дайте что -нибудь потяжелее:-):-) |
|
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|