Бесплатная юридическая помощь Юристы помогают и консультируют бесплатно в этом разделе форума.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 06.05.2015, 17:46
admin admin вне форума
Administrator
 
Регистрация: 03.11.2010
Сообщений: 302
admin отключил(а) отображение уровня репутации
По умолчанию ЛЬГОТЫ

Льготы — предоставление каких-либо преимуществ, частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей или облегчение условий их выполнения. Виды Л. многообразны. Льготы инвалидам Великой Отечественной войны. Инвалиды Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица имеют право на преимущественное обслуживание и внеочередную госпитализацию в медучреждениях, на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, получение по рецептам врачей лекарств, а также на обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями.

Работающим инвалидам пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере 100% заработка, независимо от непрерывного стажа работы. При общем заболевании пособие выдается до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году. При недостаточности очередного и дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно им могут выдаваться больничные листки на необходимое число дней с выплатой пособия по социальному страхованию. Они в первоочередном порядке обеспечиваются путевками в санатории, профилактории и дома отдыха, а их дети — в пионерские лагеря. В случае смерти инвалида его семья получает пособие на погребение в размере двухмесячной суммы пенсии. При наличии установленных медицинских показаний инвалидам Отечественной войны выдаются бесплатно на семилетний срок эксплуатации легковой автомобиль «Запорожец» или на пятилетний срок — мотоколяска без права продажи. После смерти инвалида легковой автомобиль или коляска остаются в собственности его семьи.

Указанным лицам предоставляется право бесплатного проезда на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), а в сельской местности — на автомобильном транспорте общего пользования в пределах административного района по месту жительства. Инвалиды I и II групп, кроме того, пользуются правом бесплатного проезда по железной дороге или судах транзитных и местных линий речного флота один раз в год, а в районах, не имеющих железнодорожного сообщения, с 50% скидкой — воздушным, водным или междугородным автомобильным транспортом. Инвалиды III группы имеют право на 50% скидку со стоимости проезда один раз в год по железной дороге, а где она отсутствует — водным, воздушным или междугородным автотранспортом.

Инвалиды и члены семьи погибших военнослужащих, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, обеспечиваются в первоочередном порядке жилой площадью; им предоставляются ссуды на индивидуальное жилищное строительство; занимаемая ими жилая площадь оплачивается в размере 50% квартирной платы, а излишняя жилплощадь до 15 м2 — в одинарном размере. Такая же скидка предоставляется при оплате за отопление, пользование водопроводом, газом, электроэнергией. В случае смерти инвалида льготы, предусмотренные Положением в части оплаты жилплощади и коммунальных услуг, сохраняются за его женой. Инвалиды также пользуются правом на первоочередную установку телефона и вступление в садоводческие кооперативы.

В целях широкого привлечения к полезной деятельности инвалидов войны устанавливается бронь приема на работу. Министерства социального обеспечения осуществляют трудовое устройство и организуют обучение инвалидов новым профессиям (специальностям) . Инвалиды вправе использовать очередной ежегодный отпуск в удобное для них время, а равно получить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты сроком до 2-х недель в году.

Хозяйства, в состав которых входили военнослужащие, умершие вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите РОССИИ или при исполнении иных обязанностей воинской службы либо заболевания, связанного с пребыванием на фронте, полностью освобождаются от уплаты сельскохозяйственного налога. Жены военнослужащих срочной службы, умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите РОССИИ или при исполнении иных обязанностей воинской службы, либо заболевания, связанного с пребыванием на фронте, если они заняты уходом за детьми умершего кормильца, не достигшими 8 лет, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, независимо от того, работает жена или нет.

Законодательство: Положение о льготах для инвалидов Великой Отечественной войны и семей погибших военнослужащих, утв. постановлением Совета Министров РОССИИ от 23 февр. 1981 г.— СП РОССИИ, 1981. отд. 12 ст. 71.
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 06.05.2015, 17:47
admin admin вне форума
Administrator
 
Регистрация: 03.11.2010
Сообщений: 302
admin отключил(а) отображение уровня репутации
По умолчанию

Льготы для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей. По налогам и сборам они сводятся к тому, что солдаты, матросы, сержанты и старшины, состоящие на действительной срочной службе, призванные на сборы военнообязанные освобождаются от обложения подоходным налогом по денежному довольствию. Те же лица, прапорщики и мичманы, а равно их жены освобождаются от обложения налогом на холостяков, одиноких и малосемейных граждан РОССИИ. Лица офицерского состава и их жены освобождаются от этого налога только в случае прохождения службы за границей.

Если в семье находящегося на военной службе военнослужащего нет других трудоспособных, кроме жены или матери, хозяйство колхозников и хозяйство не членов колхоза, член семьи которых проходит действительную службу, освобождается от уплаты сельскохозяйственного налога. Те же лица из числа военнослужащих и члены их семей освобождаются от взимания налога с владельцев строений, земельного налога. В области жилищного законодательства за военнослужащими действительной срочной службы сохраняется жилая площадь, занимаемая ими до призыва, и они не могут быть исключены из списков очередности на получение жилплощади.

Жилплощадь сохраняется также за офицерами, призванными на действительную военную службу на два-три года из запаса, а равно за их семьями — Таким же правом пользуются прапорщики, мичманы, военнослужащие сверхсрочной службы в течение первых пяти лет пребывания на службе в упомянутых должностях. Прапорщики, мичманы и офицеры, уволенные в запас или отставку, обеспечиваются жилой площадью в первую очередь, но не позднее трехмесячного срока со дня прибытия на жительство. При этом обеспечение жилплощадью военнослужащих сверхсрочной службы, прапорщиков и мичманов в указанном порядке производится при условии, если они находились на действительной военной службе не менее 20 календарных лет.

Семьи военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, и семьи военнослужащих, погибших или пропавших без вести при защите РОССИИ от при исполнении иных обязанностей военной службы, не могут быть выселены в судебном порядке из занимаемых ими жилых помещений без предоставления жилой площади. За военнослужащими сверхсрочной службы, прапорщиками, мичманами и лицами офицерского состава, направленными для прохождения действительной поенной службы за границей, в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и их семьями жилая площадь по месту прежнего жительства бронируется на все время пребывания за границей, в указанных районах и местностях.

Лица старшего и высшего офицерского состава со сроком выслуги 25 и более лет, уволенные с военной службы, имеют право на занимаемую ими и их семьями жилую площадь, а в случае смерти указанных лиц за членами их семей закрепляется жилая площадь, занимаемая ими по месту постоянного жительства. Военнослужащие сверхсрочной службы, прапорщики, мичманы и лица офицерского состава, проходящие действительную военную службу за границей, в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в обособленных военных городках, расположенных вне крупных населенных пунктов, имеют право вступить в жилищно-строительные кооперативы в избранных ими городах и населенных пунктах. При этом не требуется прописки военнослужащих но месту нахождения кооператива и приезда их в место его расположения (в Москве, Московской области, гг. Ленинграде, Киеве и Минске, а также в курортных местностях-— только при наличии права на прописку).

Военнослужащие и лица, призванные на сборы, обеспечиваются всеми видами медицинской помощи. Прапорщики, мичманы и лица офицерского состава обеспечиваются санаторно-курортным лечением в санаториях и домах отдыха МО РОССИИ с оплатой путевок в размере 25% их стоимости. Этим же лицам, направленным в санатории и дома отдыха после госпитального лечения, путевки предоставляются бесплатно. Бесплатно путевки предоставляются также солдатам, матросам, сержантам и старшинам срочной и сверх срочной службы. Члены семей военнослужащих сверхсрочной службы. прапорщиков, мичманов и лица офицерского состава обеспечиваются санаторно-курортным лечением в санаториях и домах отдыха МО РОССИИ с оплатой путевок в размере 50% их стоимости, но в пределах выделяемого для этого количества мест.

Пенсионерам из числа военнослужащих и членам их семей предоставляются все виды медицинской и протезной помощи в гражданских учреждениях здравоохранения и министерств социального обеспечения в порядке и на одинаковых условиях с пенсионерами из числа рабочих и служащих и членов их семей. За лицами, призванными на действительную военную службу в период обучения, после увольнения в запас сохраняется право быть зачисленными для продолжения учебы в том учебном заведении и на том курсе, где они обучались до призыва, с назначением стипендии со дня восстановления в учебном заведении до результатов очередной экзаменационной сессии.

Уволенные с действительной военной службы пользуются преимуществами при поступлении в высшие учебные заведения. Уволенные с действительной военной службы по состоянию здоровья, возрасту или по сокращению штатов лица офицерского состава принимаются в высшие и средние специальные учебные заведения без вступительных экзаменов.

Исполкомы местных Советов народных депутатов не позднее месячного срока со дня обращения жен, мужья которых призваны на действительную военную службу, определяют их детей в имеющиеся детские ясли, детские сады и детские ясли-сады.

Все военнослужащие пользуются льготами при следовании железнодорожным, водным, автомобильным и воздушным транспортом. Таким же правом пользуются в установленном порядке члены их семей. В период нахождения в отпуске (увольнении» военнослужащие имеют право бесплатного проезда внутригородским транспортом (за исключением организованного переезда).
Это право сохраняется за военнослужащими сверхсрочной службы, прапорщиками, мичманами и лицами офицерского состава при следовании в очередные отпуска, отпуска по болезни, в командировку и обратно, при переводах и перемещениях. В случае смерти военнослужащего его семья имеет право на бесплатный проезд к месту погребения и обратно (не более трех человек), а также на проезд к избранному семьей новому месту жительства (не позднее шести месяцев после смерти военнослужащего).

Призванным на действительную военную службу или принятым в военно-учебные заведения рабочим, служащим, колхозникам и студентам, получающим стипендию, выплачивается выходное пособие в установленном законодательством порядке.

Допущенным к вступительным экзаменам в военно-учебные заведения предоставляется отпуск для явки и сдачи экзаменов с сохранением должности и среднего заработка за все время сдачи экзаменов и нахождения в пути. За призванными на сборы рабочими, служащими и колхозниками сохраняется на все время сборов и время следования в часть и обратно занимаемая должность и выплачивается средний заработок. С момента призыва до возвращения они не могут быть уволены, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения или организации.

Время нахождения гражданина на действительной военной службе засчитывается в его общий трудовой стаж и стаж работы по специальности. Молодым специалистам время пребывания на службе засчитывается и в срок обязательной работы после окончания учебного заведения. Уволенным в запас или в отставку военнослужащим срочной и сверхсрочной службы, прапорщикам, мичманам и лицам офицерского состава с учетом их специальности предоставляется работа не позднее месячного срока со дня обращения — При прочих равных условиях они пользуются также преимущественным правом оставления на работе при сокращении численности или штата работников.

Законодательство: Положение о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с военной службы в отставку, и их семей, утв. постановлением Совета Министров РОССИИ от 17 февр. 1981, 193.— СП РОССИИ, 1981. отд. 1, № 11, ст. 64.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 06.05.2015, 17:47
admin admin вне форума
Administrator
 
Регистрация: 03.11.2010
Сообщений: 302
admin отключил(а) отображение уровня репутации
По умолчанию

Льготы в связи с обучением в средних общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях. В дни занятий запрещается обучающихся этой категории привлекать к сверхурочным работам. В период учебного года им устанавливается сокращенная рабочая неделя. Эти лица освобождаются от работы в течение учебного года не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе или на соответствующее им кол-во рабочих часов. При пятидневной рабочей неделе кол-во свободных от работы дней зависит от продолжительности рабочей смены. За время освобождения от работы указанные лица получают 50% средней заработной платы по основному месту работы, но не менее установленного минимума зарплаты. Если по условиям производства обучающиеся не могут регулярно пользоваться свободными днями (сезонный, подвижный характер работы) им могут предоставляться свободные дни в суммарном виде.

Обучающимся, по их желанию, могут предоставляться 1—2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. На период сдачи выпускных экзаменов обучающимся в XI классе предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 20 рабочих дней, в VIII классе — 8 рабочих дней с сохранением заработной платы. Обучающимся в V, VI, VII, IX и X классах указанных школ предоставляется на время сдачи переводных экзаменов от 4 до 6 свободных от работы дней с сохранением средней зарплаты. Допущенные к экзаменам в порядке экстерната за восьмилетнюю школу пользуются правом на дополнительный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, а к экзаменам на аттестат о среднем образовании — 20 рабочих дней с сохранением средней заработной платы. Обучающимся в вечерних (сменных) ПТУ предоставляется дополнительный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов продолжительностью 30 рабочих дней в течение сода с сохранением 50% заработка, но не ниже, установленного минимального размера зарплаты.

Льготы в связи с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях. Допущенные к вступительным экзаменам рабочие и служащие пользуются отпуском без сохранения зарплаты: в высшие учебные заведения продолжительностью 15 календарных дней, в средние — 10 дней без учета времени на проезд туда и обратно. Обучающиеся на подготовительных отделениях высших учебных заведений, но их желанию, в течение учебного года пользуются правом на один свободный от работы день в неделю без сохранения зарплаты. Для сдачи выпускных экзаменов им предоставляется отпуск в 15 календарных дней без сохранения зарплаты, не считая времени на проезд к месту сдачи экзаменов и обратно.

При заочной и вечерней формах обучения в указанных учебных заведениях предоставляются дополнительные отпуска с сохранением зарплаты (в случаях неполного выполнения учебной программы возможность оплаты рассматривается администрацией предприятия, орг-ции, учреждения, предоставляющей отпуск): на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов студентам I и II курсов по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях — 20 календарных дней, в средних специальных — 10, а по заочной форме обучения — 30 календарных дней; на те же цели студентам III и последующих курсов по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях — 30, в средних специальных — 20, а по заочной форме обучения в обоих видах учебных заведений — 40 календарных дней ежегодно; на период сдачи государственных экзаменов — 30 календарных дней, а на время подготовки и защиты дипломного проекта (работы) в высших учебных заведениях — 4 месяца, в средних специальных — 2 месяца.

Обучающимся но вечерней и заочной формам обучения в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта или сдачи госэкзаменов предоставляется при шестидневной рабочей неделе один свободный день в неделю для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50% средней зарплаты, но не ниже минимальной. Размер зарплаты, сохраняемой на время отпусков, определяется из расчета среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы и не должен превышать 100 рублей в месяц — для студентов высших и 80 рублей в месяц — для учащихся средних специальных учебных заведений. Проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно обучающихся по заочной форме обучения один раз в год оплачивается за счет предприятия (по месту работы) в размере 50% стоимости.

Законодательство: Положение о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утв. постановлением Совета Министров РОССИИ

от 24 дек. 1982 г., ЛЬ 116.— СП РОССИИ. 1983, отд. 1,№4.с. 13.
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 06.05.2015, 17:48
admin admin вне форума
Administrator
 
Регистрация: 03.11.2010
Сообщений: 302
admin отключил(а) отображение уровня репутации
По умолчанию

Льготы беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В области трудового законодательства для указанной категории работников имеются многочисленные нормы, направленные на охрану нрав женщин. Так, запрещено отказывать в приеме на работу по мотивам беременности или наличия детей, увольнять их по инициативе администрации независимо от оснований, кроме случаев Полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда увольнение возможно, но с обязательным трудоустройством. При необходимости по состоянию здоровья в переводе на более легкую работу, установленную заключением врачей, им должна быть предоставлена такая работа с сохранением среднего заработка. Таким же правом пользуются кормящие матери. Если беременные и кормящие матери до перевода пользовались другими льготами (дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и т. д.) они продолжают пользоваться этими льготами и после перевода.

Отпуск по беременности и родам соответствующей продолжительности до и после родов с увеличением его в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей и с выплатой за все время пособия в размере 100% заработка является свидетельством заботы партии и правительства о женщине-труженице, женщине-матери. Законодательство установило, что, кроме отпуска по беременности и родам, в целях создания более благоприятных возможностей для ухода за новорожденными и малолетними детьми дополнительный отпуск без сохранения заработка женщинам предоставляется по их желанию до достижения ребенком полутора лет. Этот дополнительный отпуск частично оплачивается до достижения ребенком возраста одного года. За время дополнительного отпуска за женщиной сохраняется место работы. Сам отпуск может быть использован полностью или по частям, он засчитывается в общий стаж работы, а равно в стаж работы по специальности. Этот отпуск не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Беременные женщины и кормящие матери пользуются также другими льготами: дополнительными перерывами в работе; запрещается их привлечение к сверхурочным работам, работам в выходные дни и к дежурствам без их согласия; они не могут направляться в командировки; предоставляемые кормящим матерям перерывы засчитываются в норму рабочего времени с оплатой по среднему заработку, исчисленному из заработка за последние два месяца. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предоставляется дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск при условии, что общая продолжительность отпуска с учетом дополнительного не должна превышать 28 календарных дней.

Законодательство: Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, ст. ст. 69—73; КЗоТ РСФСР, ст. ст. 162, 164—172; Постановление ЦК КПСС и Совета Министров РОССИИ от 22 янв. 1981 г. № 235.— СП РОССИИ, 1981, отд. 1. № 13, с" 75; Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 15 мая 1975 г № 121/14.— Бюллетень Государственного комитета Совета Министров РОССИИ по вопросам труда и заработной платы. 1975, № 8; Постановление Государственного комитета РОССИИ по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 г. № 156/10-30 — Бюллетень Государственного комитета РОССИИ по труду и социальным вопросам, 1982, № 10, с. 3—5.
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 06.05.2015, 17:48
admin admin вне форума
Administrator
 
Регистрация: 03.11.2010
Сообщений: 302
admin отключил(а) отображение уровня репутации
По умолчанию

Льготы для работающих в сельской местности. Согласно ст. 28 Основ жилищного законодательства РОССИИ и союзных республик, специалисты, работающие и проживающие в сельской местности, вне населенных пунктов, а в предусмотренных случаях — в рабочих и иных поселках, пользуются бесплатно жилым помещением с отоплением и освещением, согласно перечням, утвержденным в установленном порядке. При отсутствии коммунальных и ведомственных квартир им должны быть предоставлены арендованные частные квартиры с оплатой жилплощади, отопления и освещения за счет этих учреждений.

Бесплатными квартирами с отоплением и освещением на первые три года работы обеспечиваются молодые специалисты сельского хозяйства, а также специалисты но физкультуре и спорту, прибывающие по направлению после окончания учебных заведений на работу по специальности.

Законодательство: Основы жилищного законодательства Союза ССР и союзных республик, ст. 28; Жилищный кодекс Молдавской ССР, ст. 62.
Ответить с цитированием
Ответ



Опции темы
Опции просмотра

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot