Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
||||
|
||||
Трудовые споры! (Трудовое право!
Работодатель кинул на деньги! Не выплатил зарплату практически за 11 месяцев. Трудовой договор он не довал! Но при увольнении печать поставил. Я обратился в суд! Выиграл первую инстанцию. Работодатель не являлся! Вынесли заочное. Сейчаз работодатель угражает и говорит что подал аппеляцию! Что он мог написать?
__________________
Только одиночество,учит нас любить! |
#2
|
||||
|
||||
Как я понимаю решение выносил мировой судья?
При этом действуют следующие нормы ГПК: 1. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 2. Заочное решение мирового судьи может быть обжаловано сторонами - в апелляционном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Что происходит в Вашем случае?
__________________
Поздравляю Всех с праздником Курбан-Байрам!!! |
#3
|
||||
|
||||
запишите все угрозы на диктофон, в а вы в суд подавайте о взысканиипроцентовза несвоевременнуювыдачузаработной платы и возмещения моральноговреда на сумму....,ну 100 000руб. <font color="#252123">В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской федерации *взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1 068-80 рублей
<font color="#252123"> В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, ВОЗМЕЩАЕТСЯ!
__________________
Когда я хорошая, я очень-очень хорошая, но когда я плохая, я еще лучше! |
#4
|
||||
|
||||
Решение выноси Головинский районный суд. Тоесть Федеральный судья! Прценты за невыплату заработной платы и кампенсацию за не отгуленный отпуск я взыскал! Заочное решение было вынесено 27 июля 2009г. Просто не понимаю какую апеляцию он может подать! При этом в судебной процсе по запросу суда я предоставлял сведения из налоговой о перечислении налогов по заработной плате. Налоговая в которой я стаю на учете предоставила ответ что ничего с этой фирмы не перечислялось а пенчион дал данные о перечислении пенсионного накопления. Это както может помоч?
__________________
Только одиночество,учит нас любить! |
#5
|
||||
|
||||
Также вслучае апеляции могу ли я выносить хадатайство о привлечении работодателя к уголовной ответственности за невыплату заработной платы свыше шести месяцев.
__________________
Только одиночество,учит нас любить! |
#6
|
||||
|
||||
Могул ли они апелировать тем, что я не исполнял своих должностные обязанности, ни каких прикахов и актов я не видел и ничего не подписывал!
__________________
Только одиночество,учит нас любить! |
#7
|
||||
|
||||
С учетом того, что решение выносил районный суд, то Ваш работодатель уже по определению не может подать апелляцию, ему "светит" только кассационный порядок.
Практика показывает, что в основном суды стоят на защите работников. НО, у Вас заочное решение, соответственно если работодатель докажет факт ненадлежащего уведомления, то это 100% отмена. Думаю, все будет в Вашем случае нормально, просто постарайтесь побыстрее возбудить исполнительное производство, поскольку часто у ОООшек не оказывается активов как таковых... |
#8
|
||||
|
||||
Да, всецело поддерживаю мнение Михаила!
Пока Ответчик не отменил заочное решение, проводите исполнительное производство, получайте исполнительный лист и передавайте его приставу!
__________________
Поздравляю Всех с праздником Курбан-Байрам!!! |
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|