Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#61
|
||||
|
||||
Светлане Абдуллиной
Уточните-насколько достоверны у вас сведения о намерениях работницы подать иск в суд.какие у нее есть доказательства о переработке?По каким расчетам она будет требовать с вас недоплаченные суммы?(совместительство,сверхурочные).Если вы признаете ее правоту, то лучше не доводить дело до суда,договориться миром. Почему сразу не заключили с ней дополнительно договор на работу по совместительству на часы сверх 36? |
#62
|
||||
|
||||
Работница хочет подать на сверхурочные, что пойдет она в суд это наерняка... она приходила с запросом о начислениях, Т-12. В предоставленных расчетных листках отражается отработанные дни и оклад по дням, а в табеле стоят 6 ч каждый день, так в программе настроен график работы.... А как правильно составить договор на совместительство (это на будущее)....
__________________
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО!!!!! |
#63
|
||||
|
||||
Договор по совместительству заключается также как и основной договор(плюс к основному), только вы указываете в нем, что данная работа является совместительством,укажите кол-во часов(для вас не более 18 в месяц) и зарплату.А как ваша сотрудница будет доказывать в суде, что она действительно работала сверхурочно,что вы ее заставляли это делать ?
|
#64
|
||||
|
||||
Такой вопрос: пока я находилась в декрете фирма, в кот. я работала обанкротилась. Записи в трудовой мне не сделали, спросить сейчас не с кого. Судиться тоже не с кем. Но смогла добиться печати в трудовой, с рассчетом на то, что я сама потом себе что-нибудь черкну. А также есть справка о том, что последнее пособие я получила за май 2009г. и больше ничего мне не выплачивали. Банкротсво признали в июне 2009г. С тех пор я никуда не обращалась, нигде никаких пособий не получала.
Что мне лучше написать в трудовой? Выплатят ли мне в соц.защите что-нибудь, за период с июня 2009 года? |
#65
|
||||
|
||||
Уважаемые, юристы! Я просто уже сломала голову, подскажите как правильно поступить, чтобы не наломать дров.
У меня в одном и том же городе, по одной и той же должности сотрудники (например офис-менеджер) получают разные оклады (наприметр один 7 т.р другой 10 т.р.). Это верно!? Просто руководитель говорит, что у них совершенно разный объем работы и т.п. В трудовом договоре прописаны оклады у каждого свои. Можно ли в штатном расписании не прописывать оклады по должности, а указывать их только в труд. договоре (иначе в 1с невозможно будет что либо сделать)и если они меняются, то делать доп. соглашение к труд. договору Заране всех благодарю за оперативный ответ!!!! очень надо!
__________________
Куда можно сдать на продажу в Иркутске книги?! |
#66
|
||||
|
||||
вот у меня вопрос о трактовке трудового законодательства а именно трудового кодекса...коллеги можно спросить?
__________________
Марин, давай обратно, а? Холодно тут... |
#67
|
||||
|
||||
Ответ Светлане Баранцевич!!!!
Нельзя, это соврешенно два разных специалиста и оплата у них разная, единственный вариант,переименовать их должности (старший или главный) с сохранениемпрежней оплатой труда,тогда все встанит на свои места.
__________________
Ни кому не обязана, ни к чему не привязана, ни кому не подобна, потому и свободна! |
#68
|
||||
|
||||
вопрос по отпускам.....
чья прерогатива разбивать отпус по закону...работодателя или это право работника..... вот если я хочу отдыхать месяц а работодатель требует чтобы я разбил отпуск...кто прав и что делать...
__________________
Марин, давай обратно, а? Холодно тут... |
#69
|
||||
|
||||
Для Жени Полетаева.ежегодный оплачиваемый отпуск м.б. разделен на части по соглашению между работником и работодателем. В любом случае хотя бы одна из этих частей д.б. не менее 14 календарных дней. (ст.125 ТК РФ)
|
#70
|
||||
|
||||
я честно говоря не понял ответа......статью то я видел и читал...но хотелось бы разъяснений...например что значит по соглашению и если такого соглашения не было....
__________________
Марин, давай обратно, а? Холодно тут... |
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|