ТРУДОВОЕ ПРАВО - Страница 63

#**621** 24.03.2010, 07:02

сестре предложили что если не хочет увольняться, то может в другом магазине(с которым объединяются)работать уборщицей! остальной персонал там уже есть.

An2na · #**622** 24.03.2010, 07:11

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса. Это ст. 261 ТК

#**623** 24.03.2010, 07:23

я в этом не разбираюсь, что мне выдал поисковик,то я и написала. как говориться за что купила, за то и продала....
так как поступить сестре? может она уйти "по уходу за ребенком" или ей все же написать "по собственному" и отрабатывать 2 недели?
если я путаю что-то, то пожалуйста поподробнее!спасибо!

An2na · #**624** 24.03.2010, 08:38

Оля, конечно же она может уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет по заявлению. На время этого отпуска за ней сохраняется рабочее место.

An2na · #**625** 24.03.2010, 08:41

Ни в коем случае при каких бы ни было обстоятельствах писать по собственому желанию заявление нельзя. Пусть попробуют законно уволить, что вряд ли выйдет. Нельзя так отступаться и позволять работодателю произвол.

#**626** 24.03.2010, 16:53

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, должны ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я выхожу на работу (ребенку еще 1 год) и буду там, соответственно, получать зарплату? Или я немножко не по теме обратилась? :-$

#**627** 24.03.2010, 17:08

И еще один вопросик: если моя мама оставит работу и пойдет в отпуск по уходу за моим ребенком, будет ли это время идти ей в стаж? Ей очень важно доработать до пенсии 2 года, чтобы получить и хорошую пенсию и всякие льготы ( она учитель).

Людмила Кани · #**628** 25.03.2010, 02:28

Екатерина, конечно, Вы будете получать пособие по уходу за ребенком, только обязательно нужно указать в заявлении о досрочном выходе из отпуска по уходу, что с сохранением пособия.
Маме стаж общий будет идти обязательно, это предусмотрено трудовым законодательством.
Практика вполне распространенная.

#**629** 25.03.2010, 06:02

Добрый день! Подскажите пожалуйста. вопрос: Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком после достижения им 3х лет, т.к на протяжении 7 мес обстановка такая,что мы 2-3 дня в саду, 2-3 недели дома . Увольнятся не хочется ,но и работника 2-3 дня в месяц держать не будет . Вохможно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком хотябы на год ,до исполнения им 4 лет . Спасибо.

#**630** 25.03.2010, 12:35

Здравствуйте Уважаемые юристы. Помогите пожалуйста разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Поступила на второе высшее, летом сессия. Могу ли я написать заявление на учебный отпуск, если да, то будет ли прерываться отпуск по уходу за ребёнком и как будет оплачиваться учебный? И могут ли меня уволить, если я работаю по срочному договору, в котором прописано "до выхода основного работника", который сейчас тоже в отпуске по уходу за ребёнком.