» Юридический форум » Юридический форум » Форум юристов, адвокатов, судей » ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 04.08.2009, 07:50
Аватар для Кто-то
Кто-то Кто-то вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 4
Кто-то is infamous around these parts
По умолчанию ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Постоянно возникают трудовые споры у всех на работе. Давайте помогать друг другу!!!!!!!!!!
__________________
ENGLISH
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 14.08.2009, 12:32
Аватар для Кто-то
Кто-то Кто-то вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 4
Кто-то is infamous around these parts
По умолчанию

я в качестве представителя работодателя как раз и не хочу, чтобы споры доводились до суда, а решались тихо и мирно, изначально по законодательству. просто не всегда точно знаешь, как именно правильно сделать. вот ипредлагаю рассматривать их здесь,чтобы делиться опытом!!!
__________________
ENGLISH
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 15.08.2009, 05:21
Аватар для Гуру Муд
Гуру Муд Гуру Муд вне форума
Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 94
Гуру Муд is infamous around these parts
По умолчанию

не всегда обходится без суда! правда иногда на предварительном заседании ответчики становятся сговорчивыми, особенно если сми на горизонте!
__________________
Быть мудрым — значит видеть не только то, что под ногами, но и предвидеть будущее. — Публий
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 17.09.2009, 11:54
Аватар для Великая
Великая Великая вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 3
Великая is infamous around these parts
По умолчанию

и не правда, не всегда.... как сказала судья, она на стороне того, у кого больше доказательств
__________________
***.na-dom-mame.ru
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 21.09.2009, 07:13
Аватар для Кто-то
Кто-то Кто-то вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 4
Кто-то is infamous around these parts
По умолчанию

подскажите пожалуйста - можно ли обязать главного бухгалтера при увольнении отработать не 2 недели, а до месяца? где это написано? (какой нормативно-правовой акт)?
__________________
ENGLISH
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 21.09.2009, 17:17
Аватар для Афган
Афган Афган вне форума
Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 42
Афган is infamous around these parts
По умолчанию

нигде не написано! Увольнение главного бухгалтера производится точно в таком же порядке как и остальных работников...
__________________
Враг будет разбит, победа будет за нами!
Ответить с цитированием
  #7  
Старый 22.09.2009, 04:47
Аватар для Временно Виртуальная
Временно Виртуальная Временно Виртуальная вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 3
Временно Виртуальная is infamous around these parts
По умолчанию

Объясните, пожалуйста, разницу между трудовым ДОГОВОРОМ и КОНТРАКТОМ. Какие преимущества, и что лучше заключить с работодателем?
Ответить с цитированием
  #8  
Старый 24.09.2009, 08:43
Аватар для Конец Свэт
Конец Свэт Конец Свэт вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 8
Конец Свэт is infamous around these parts
По умолчанию

сестра - парикмахер,уже второй салон прокатывает ее с трудовой. Первый сделал запись, но не поставил печать, второй салон, т.е. его директор вообще при увольнении заявил, что у него нет ни трудовой, ни ее мед.книжки, хотя при поступлении на работу у нее это все забиралось. В следствие этого у нее, во-первых, теряется трудовой стаж в размере 6 лет, во-вторых, все эти годы на нее не платились налоги, т.к. она у них не офрмлена осталась получается. Вопрос состоит в том, как вернуть трудовую книжку и восстановить стаж. Трудовой договор ей тоже не выдавали. В какие инстанции обращаются в подобных случаях?
__________________
Чем дольше смотришь в честные глаза,тем труднее оторвать взгляд от зеркала
Ответить с цитированием
  #9  
Старый 24.09.2009, 10:08
Аватар для Гуру Муд
Гуру Муд Гуру Муд вне форума
Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 94
Гуру Муд is infamous around these parts
По умолчанию

для начала обратиться в инспекцию контроля труда при администрации и в суд с иском
__________________
Быть мудрым — значит видеть не только то, что под ногами, но и предвидеть будущее. — Публий
Ответить с цитированием
  #10  
Старый 24.09.2009, 10:26
Аватар для Временно Виртуальная
Временно Виртуальная Временно Виртуальная вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 3
Временно Виртуальная is infamous around these parts
По умолчанию

Подскажите, в трудовом договоре обязателен пункт об оплате (сумма оклада, либо процент от продаж, либо что-то другое), правомерно ли когда это пункта нет вообще?
Ответить с цитированием
Ответ



Опции темы
Опции просмотра

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot