Ваше мнение, возможно ли дисквалификация руководителя по 5.27 КоАП, если на ...

[лилиана]

Ваше мнение, возможно ли дисквалификация руководителя по 5.27 КоАП, если на момент рассмотрения дела в суде, он уволился по собственному желанию или был отстранен советом директоров?

[Даллас]

На момент совершения адм правонарушения был руководителем, значит будет дисквалифицирован.

[Ёж Ик]

Дисквалифицировать задним числом нельзя. Если вы выносите решение о дисквалификации сегодня, то оно не может распространяться на вчера. А начинает действовать со дня принятия решения. Причем должы быть прописаны в уставе положения и правилао дисквалификации.

[Даллас]

Дисквалификация - это наказание за допущенные нарушения, ну например трудового законодательства, в период когда правонарушитель занимал руководящую должность. А по такому принципу уважаемый Николай и прав лишать нельзя так как алконафт на момент рассмотрения дела уже не за рулем !

[Julia og]

В качестве административного производства может суд дисквалифицировать...!Судебное разбирательство может длиться годами, а взыскание налагается за совершенное правонарушение....

[Даллас]

Только суд может назначить такое наказание. Срок давности 5.27 КоАП РФ один год, но так долго процесс длиться не будет.

[Julia og]

Да при чем тут давность... речь о санкции....А вот суд у нас может длится и дольше...Это смотря к какому судье попадешь....А то и так бывает, то судья учится, дело переносят, то сторона приболела, просит дело отложить...то доказательства собрать не могут...))

[Даллас]

Вы писали Судебное разбирательство может длиться годами вот я чему что прекратить дело за истечением давности скорее всего не получиться. Плюс основная масса таких дел возбуждается прокурором, который этого тоже не допустит

[Чайка]

Если привлекается по 1 части данной статьи, то постановление о привлечении к ответственности выносит орган, специально уполномоченный, либо имеет право передать на рассмотрение в суд. Если по части 2 - то только суд. Это раз. Во -вторых, такой вид наказания как дисквалификация обязательно будет применен, если будет установлено событие, состав правонарушения и доказана вина! Увольнение и т.д. тут никакой роли не играет. Госинспекторы часто составляют протоколы и другие процессуальные документы с нарушениями. Можно попытаться обратиться в вышестоящий суд с жалобой на постановление суда первой инстанции. Если же срок обжалования пропущен, то в надзорной порядке (КоАП РФ) . Желаю удачи!