Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#21
|
||||
|
||||
Елена Матвиенко. В соответствии со статьей 256 ТК РФ - отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж. а также в стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
|
#22
|
||||
|
||||
Уважаемые юристы,подскажите имеют ли право отправить меня в отпуск после 6 месяцев работы, принудительно. На какую ст. ТК могу ссылаться?
__________________
Следует предпочитать невозможное вероятное возможному, но маловероятному. Аристотель |
#23
|
||||
|
||||
Добрый день! Уважаемые юристы,правомерны ли действия сотрудников отдела кадров-описываю ситуацию: 15.04.10 закончился мой отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.В нашей компании(салоны связи) принято проходить переобучение по специальности,если долго отсутствовал на работе(напр.в моём случае).С 17.04.10 по 23.04.10 я прошла обучение(вместе НОВЫМИ КАДИДАТАМИ на эту должность),сдала тест и с 25.04 меня отправляют на СТАЖИРОВКУ в один из салонов.По итогам стажировки я должна опять сдать тестирование.Мне дали подписать договор и сказали что не подписав договор,меня не выпустят на стажировку. Я не внимательно прочитав :-( ,его подписала.Дома внимательно изучив договор обнаружила следущее: ОАО"*******",именуемое в дальнейшем"Общество" в лице ******* с одной стороны,и г-ка Горбачева,именуемый в дальн-м "Учащийся",НЕ ЯВЛЯЮЩИЙСЯ РАБОТНИКОМ ПРЕДПРИЯТИЯ,с др. стор.,закл. настоящий Ученический дог-р о нижеследующем....(см.продолжение)
|
#24
|
||||
|
||||
...(продолжение)п.1.1 Общество обязуется провести проф.обучение Учащегося по профессии ****** с целью его ДАЛЬНЕЙШЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА в обществе. По окончании обучени Учащийся получит проф. знанияв области торговли,а также приобретёт навыки и опыт работы в данной сфере. п2.3 В течение действия договора его содерж. м.б. дополнено или изменено только по согл.сторон. п.4.1Учащемуся выплачивается стипендияв размере 330руб за 1день обучения. ВОПРОС: Я же уже являюсь сотрудником компании,проф-е знания и опыт я уже имею.С переобучением я согласно,т.к за 3года,сменилось много инстр-й и нек-рые моменты в работе,НО ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ПОЛУЧАТЬ СТИПЕНДИЮ как вновь прибывшие(устраивающиеся на работу),может мне должны как-то по другому оплачивать моё время переобучения и стажировки(напр. среднее от оклада)??? Что делать с тем,что я уже понивнемательности подписала ученический дог-р.
|
#25
|
||||
|
||||
ещё вспомнила!!! Они(отд.кадров) мне дали заявление,чтоб я написала отпуск за свой счет на время обучения и стажировки. Но его я не написала:-D . Зачем его писать,они толком не объяснили или я не поняла. Нужно ли мне его написать???
|
#26
|
||||
|
||||
Ольга Горбачева. При устройстве на работу с Вами должны были заключить трудовой договор, посмотрите срок этого договора. По общему правилу - он должен быть заключен на неопределенный срок, так как Вы не относитесь к работникам с которыми заключаются срочные договоры. Следовательно, вы являетесь сотрудником этого Общества, а ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Во время ученичества выплачивается стипендия, размер которой определен в ученическом договоре, но она не должна быть ниже установленного ФЗ минимального размера оплаты труда. *Вообще посмотрите хорошо 32 главу трудового кодекса и вперед за справедливостью Желаю успеха.
|
#27
|
||||
|
||||
Добрый день! У меня муж 8 лет назад утерял трудовую книжку, но т.к. работал по договору и она ему была не нужна, то он и не восстанавливал. Сейчас хочет устроится официально, но везде спрашивают труд. книжку, без нее не берут, а насколько я знаю, ее должен восстанавливать работодатель. Как быть в такой ситуации?
__________________
Да когда ж Дед Мороз придет?! |
#28
|
||||
|
||||
Ирине Волковой. работодатель вам ничего восстанавливать не будет. Вашему мужу нужно сделать запросы во все организации где он работал для подтверждения трудового стажа. С ответами на эти запросы он приходит к работодателю, заводится трудовая книжка, на ней пишут "дубликат", туда заносят сведения о трудовом стаже согласно ваших справок т. е. записывают под №1 сколько отработано лет, месяцев и даже дней. А затем уже идут записи по порядку 2,3, 4 и т. д. у того работодателя где работаете. И еще, если муж работал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сейчас работаете, то обязательно запросите сколько % составляли *северные надбавки. Это нужно для того, чтобы их начисляли сразу.
|
#29
|
||||
|
||||
Добрый вечер!Скажите пожалуйста, на каком сроке отпускают в декретный отпуск?Как он будет оплачиваться,до какого возраста ребенка будет выплачиваться пособие и в каком размере,если зарплата минимальная?И если врач гинеколог по показаниям пишет легкий труд,а мне не заменяют работу(работаю поваром в детском саду),что можно предпринять?Спасибо большое!
|
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|