» Юридический форум » Юридический форум » Форум юристов, адвокатов, судей » Государственная инспекция труда!!! Помогает ли она работникам? Приводите

Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #61  
Старый 29.09.2010, 08:44
Аватар для Андрей С
Андрей С Андрей С вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 306
Андрей С is infamous around these parts
По умолчанию

Андрей, Вы с одной стороны спрашиваете элементарные юридические вещи, а с другой пытаетесь рассуждать о таких категориях как основание исковых требований и обоснованность судебного решения - я сорри Вас чет не понял. ;-) Если Вы юрист - решите эту простейшую задачу. Если не юрист - то либо наймите юриста, либо слушайте совета юриста. :-D
__________________
Несовершенная практика совершенствует только ошибки!
Ответить с цитированием
  #62  
Старый 29.09.2010, 13:18
Андрей Сэк
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

мне не нужна помощь... честно говоря, заданный мною вопрос был ответом для Одного собеседника.... можно было сказать и проще что рассмотреть объективно *доводы заявителя не всегда получается, так как документы, которые должен представить работодатель (зачастую ИП) не представляются, даже не известно по какому адресу направлять письменный запрос о предоставлении док-в... ИП не известно в каком направлении скрылся? и как помочь работнику в такой ситуации?
Ответить с цитированием
  #63  
Старый 29.09.2010, 13:54
Евгений и Омьга
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Смотря что за инспекция,все работают по разному.Например у меня на практике были такие случаи что работники отсылают в инспекцию жалобу с просьбой разобраться и принять меры,а инспекторы пересылают ее обратно,только работодателю.Что запрещено законом об оращении граждан....короче работники еще больше получают втык и им создают условия невыносимые для нормальной трудовой деятельности. Рааассеееяяя что сказать...
Ответить с цитированием
  #64  
Старый 29.09.2010, 14:00
Андрей Сэкгэ
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

ну да! тут уж нечего сказать... работнички ГИТ...
Ответить с цитированием
  #65  
Старый 16.10.2010, 06:59
Андрей Сэкг
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

...
Ответить с цитированием
  #66  
Старый 19.10.2010, 08:14
Полярная Миси
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Я была свидетелем того, как на прием к государственному инспектору пришла девушка за консультацией по вопросу долгой задержки выплаты заработной платы. Государственный инспектор (волевая такая женщина) тут же при девушке набирает номер ее начальника, задает вопрос по поводу того, по каким причинам не платится зарплата, орет о недопустимости таких поступков, угрожает административной отвественностью и устанавливает срок для погашения задолжености перед работником. После чего ложит трубку и говорит бедной девушке "Зарплату они Вам выплатят ткого-то числа, но настраиайтесь на то, что в этой орагнизации Вы уже работать не сможете". Я про себя тогда подумала "Да уж, после такого наезда уж точно там не задержится бедная девушка... Спасибо госинспектору..."
Ответить с цитированием
  #67  
Старый 19.10.2010, 08:18
Полярная Мис
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

А в моей практике был случай, когда мы пришли на устную консультацию с просьбой разъяснить некоторые вопросы по оплате труда, гострудинспектор на приеме сказала, что оплата труда не совсем в ее компетенции, посоветовала составить письменный запрос, чтобы они передали на исполнение компетентному лицу и дали квалифицированный ответ. Наш же письменный запрос они продержали чуть больше месяца, после чего направили в вышестоящую над нами организацию, со словами "Какого черта Ваши обращаются к нам с такими вопросами?!", в вышестоящая организация, в свою очередь "настучала по голове" нам.
Ответить с цитированием
  #68  
Старый 19.10.2010, 08:19
Полярная Мис
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Редко когда подстказывают что-то путевое, чаще только наказывают.
Ответить с цитированием
  #69  
Старый 19.10.2010, 19:10
Анастасия Гуськ
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Андрей, пишете заявление инспектору по труду, на тему, что "вот права нарушены". Письменно, с регистрацией входящей корреспонденции. По закону об обращениях в 30 дней должны Вам дать ответ. Ответят - почитаете. А инспектор по Вашему обращению должен выйти с проверкой к обидчику или запросить документы, если установит нарушение, то привлечет к административной ответственности, и если срок привлечения не прошел. По крайней мере, так должно быть. Инспекция по таким жалобам активно работодателей привлекает, у них ведь тоже отчетность. И все это им все в плюсы. Но возможно они уж шибко загружены, плюсов предостаточно, и чтоб попроще, помогают телефонным звонком. А анонимных обращений, к инспектору или в другую контору не бывает, все анонимки только в корзину. На что расчитывала "бедная девушка"? свободные уши нашла?
Ответить с цитированием
Ответ



Опции темы
Опции просмотра

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot