ТРУДОВОЕ ПРАВО

Если один согласен принять, другой ( где я сейчас работаю) не заставит отрабатывать сколько-то дней,прежде чем дать согласие на мой перевод?

Яна, о переводе Вас предупреждают заранее и в уведомлении указывают дату увольнения. Как директора договорятся между собой.

Подскажите плиизз:
Жена, увидев на почтовом отделении объявление о вакансии, обратилась кначальнику отделения, начальник с ней поговорила, квалификация неподвергается сомнению, т.к. супруга ранее долго работала в ПочтеРоссии, вышестоящем подразделении. Они обо всём договорились. В концеразговора проскользнула фраза о том, что супруга учится в интитуте назаочном отделении. Начальница сразу вернула трудовую, сказала, чторазговор окончен и студентку она на работу не возьмёт, несмотря науговоры и обещание не брать академотпуска. Весь разговор записан на диктофон. Куда обратиться, просто чтоб вздрючили?
Других требований не выдвигаем:-D

Просто чтоб вздрючили обратитесь в прокуратуру, описав ситауцию с данной дикриминацией..уж они то примут меры прокурорского реагирования.. Либо к вышестоящему начальству почтамта

В районную прокуратуру обратился гражданин со следующим заявлением.1 августа он был принят на работу в торговый дом по продаже мебели начальником отдела офисной мебели сроком на один год. Администрация его предупредила, что по истечении срока договора он будет уволен. Гражданин считает. что с ним неправомерно заключили срочный договор, договор должен быть бессрочным. Какой ответ должен дать прокурор? СПАСИБО!!!

[Tatiana]

Наталье Копыловой: Из вопроса неясны некоторые тонкости, в связи с чем надо смотреть ст. 59 Трудового кодекса.Ответ прокурора будет зависеть от ряда обстоятельств, которые здесь не описаны:не принят ли работник на место отсутствующего работника?не является ли работадатель субъектом малого предпринимательства?И в таком случае численность работников у него не превышает 35 человек?А если это розничная торговля - 20 человек?не принят ли он по совместительству?Если таких обстоятельств нет - то заключение срочного трудового договора неправомерно.

Наталья Копылова, прокурор вам даст скорее всего ответ что Вы имеете право обратиться в суд о признании срочного договора бессрочным и соответственно увольнения недействительным. Только смотрите не проспите срок обращения - это месяц с момента увольнения и обращение в прокуратуру этот срок не приостанавливает.

Уважаемые юристы.За что могут уволить дворника-прогулов нет,проблем с алкоголем тоже нет.Работает без выходных,хотя оплачивают только рабочие дни.Мастер ''гнобит''-то не так подмел,то не так убрал,заставляют написать заявление по собственному,он отказывается,говорят уволим за несоответствие-какие критерии соответствия у уборщика территории у мусорных баков?Мужчине 57 лет-инвалид 2группы.Если уволят по сокращению-поставят ли на биржу?А если по собственному-поставят ли на биржу?

Чегой-томне кажется работодатель к нему испытывает какую-то личную неприязнь... Может пусть лично и вполне серьезнопоговорит с местными начальственными "божками" и возможно что онидоговоряться.Как говорится "в диалоге рождается истина"

Светлана Сердюк-Голубевана биржу не поставят только в случае увольнения по отрицательным мотивам, да и то поставят но некоторое время платить не будут, выгодно по сокращению.Некачественностьработы уборщика должна подтверждаться жалобами жильцов и ему должны объявлять выговор (замечание) но при этом обязаны брать объяснение, так что пусть не пишет заявление на увольнение по собственному