Форум юристов, адвокатов, судей Вопросы уголовного, гражданского, семейного, жилищного, административного права. |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
||||
|
||||
Изменение в штатное расписание
Коллеги, прошу помочь и объяснить, как ПРАВИЛЬНО внести изменения. Вопрос кажется не сложным, но грамотно на него мало кто отвечает, тем более, что в законодательстве не указан точный алгоритм. Дело в том, что у нас в организации произошли существенные изменения - сменили названия отделов, должностей, оклады, подразделения. Необходимо было закрепить. И мнения разошлись. Глав бух говорит, что достоточно утвердить приказом руководителя новую штатку и все. А Служба управления персоналом подготовила приказ по струкутрному изменению в штатном расписании, где подробно все отразила и требует с бухгалтерии такой же приказ по окладам. Вот они пришли ко мне и требуют ответа. А я везде читаю, что допустимы оба варианта. (tr) Как быть?
__________________
зима (((( |
#2
|
||||
|
||||
Светлан! Думаю, что я Вас не удивлю, так как Вы абсолютно правы - допустимы именно оба варианта!
|
#3
|
||||
|
||||
полностью с согласен что оба врианта правильны, но тот лучше где прописано больше об изменениях.
__________________
ни что так не бодрит дух как не удачный выстрел........ в тебя |
#4
|
||||
|
||||
Думаю, что Служба по персоналу права и надо именно так сделать. *Хотя и бухгалтерию назвать неправой тоже нельзя. Но я бы сделала именно как персональщики. :-)
__________________
Ищем няню очень срочно. |
#5
|
||||
|
||||
Определённо надо действовать так, как говорят персональщики. Это верно и для налоговой и для ГИТ.
__________________
Кто нашел фотоаппарат 28 числа в кафе набережная верните пожалуйста!!!!!!!!!! |
#6
|
||||
|
||||
Начнём с того в связи чем изменилось штатное расписание, в связи чем возникла такая необходимость?
__________________
Поздравляю Всех с праздником Курбан-Байрам!!! |
#7
|
||||
|
||||
И исходя из существующих положений дела нужно и делать вывод, требуется ли расширенного штатное расписание или достаточно сокращённого.
А трудовая инспекция не сможет придраться и к сокращённому, нет оснований, это внутренний структурный документ.
__________________
Поздравляю Всех с праздником Курбан-Байрам!!! |
#8
|
||||
|
||||
Асад, а что Вы понимаете под сокращённой штаткой? Существует унифицированная форма ШР, которая должна применяться в организациях. На моей практике ГИТ всегда проверяла ШР как на наличие, так и по форме.
__________________
Кто нашел фотоаппарат 28 числа в кафе набережная верните пожалуйста!!!!!!!!!! |
#9
|
||||
|
||||
Давайте обратимся к трудовому кодексу
1. В ст. 15. ТК РФ говориться "Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) ... В ст.57 ТК РФ также упоминается про штатное расписание "Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). " Но нигде в ТК РФ не говорится о штатном расписании как обязательном документе в организации. И исходя из текста кодекса следует что в штатном расписании основной элемент это наименование должности.
__________________
Поздравляю Всех с праздником Курбан-Байрам!!! |
#10
|
||||
|
||||
Далее.... ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ" предусматривает следующее В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет: 1. Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: 2. Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. 1.1 настоящего Постановления, на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации В число таких форм и входит Штатное расписание *(Унифицированная форма N Т-3).
__________________
Поздравляю Всех с праздником Курбан-Байрам!!! |
|
|
vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
|