ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

[Григорова]

здраствуйте подскажите пожалуйста я вышла из дикретного отпуска проработала 5 месяцев и по уважительной причине обратно написала заявление до трех лет и за день до отпуска заболела скажите пожалуйста мне оплотят больничный лист.

[isq-]

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста!Жена работает в школе воспитателем группы продленного дня!Работает по трудовому договору,с 4 марта по 31 августа.В договоре написано что ей положено ежегодно 56 календарных дней отпуска!А директор в отпуск ее не отпускает!Говорит что не положено, т.к.она работает временно!Что делать?

[Юлия Гка]

Здравствуйте.подскажите,пожалуйста.как грамотно исправить дату увольнения в трудовой книжке.по всем документам,расчетным должны уволить 10.07.2010,но на работе ошиблись и написали в трудовой-уволена 01.07.2010.очень важно исправить грамотно,так как увольняюсь в связи с переводом мужа на новое место службы,и если что не так,мне не будут выплачивать два оклада в новой части

[Валенти]

Элементарно: зачеркивается 01 и ставится 10 а вверху пишется "Исправленному на 10 верить" число, должность, подпись кадровика и печать

[Валенти]

Константину: действия директора вполне правомерны, объяснения лишь неправомерные, т.к. отпуск положен работнику отработавшему 6 мес. а Ваша супруга с 4 марта отработала всего 4. В данной ситуации можно попробовать ТОЛЬКО полюбовно договариваться с директором. И отпуск будет не 56 дней, а пропорционально отработанного времени.

[Светлана Камужн]

Юлии Грачёвой. Согласно п.30 Правил ведения и хранения трудовых книжек и п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек в разделах труд. книжки, содеожащих сведения о работе или сведения о награждении, зачёркивание *неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путём признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника в случае признания увольнения незаконным. Пример:
3 * 01 *07 *2010 *Уволена........ * * * * * Приказ от....... №.....
4 * 10 *07 *2010 *Запись за номером 3 недействительна
* * * * * * * * * * * * Уволена........ * * * * * Приказ от....... №.....

УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ,ЗДРАВСТВУЙТЕ!Я ВОЕННЫЙ ПЕНСИОНЕР! ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ АРМИИ УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ ГРАЖДАНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ В ТУ ЖЕ ЧАСТЬ ,ГДЕ СЛУЖИЛА! ЭТО НА ТЕРРИТОРИИ КАЗАХСТАНА! ЧАСТЬ РОССИЙСКАЯ И МЫ ЖИВЕМ И РАБОТАЕМ ПО РОССИЙСКИМ ЗАКОНАМ! НО ПРОПИСКА У МЕНЯ В РОССИИ!Я ПОПАЛА ПОД СОКРАЩЕНИЕ! И ПО ДОГОВОРЕННОСТИ МЕЖДУ РОССИЕЙ И КАЗАХСТАНОМ НАС ГРАЖДАН РОССИИ СТАВЯТ НА УЧЕТ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ В КАЗАХСТАНЕ! НО ТАК КАК У МЕНЯ РЕГИСТРАЦИЯ В РОССИИ,МЕНЯ НЕ ПОСТАВИЛИ НА УЧЕТ! А ВЫДАЛИ СПРАВКУ О МОЕМ ОБРАЩЕНИИ! ПОЛАГАЕТСЯ *ЛИ МНЕ ТРЕТЬЕ ПОСОБИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ???МНЕ СКАЗАЛИ ,ЧТО ПЕНСИОНЕРАМ НЕ ПОЛОЖЕНО! ТАК КАК МЫ ФИНАНСОВО ЗАЩИЩЕНЫ!

[Konstantin]

$$@*@:@*@ $$
Всё проще намного.
Первые 2 пособия выплачиваются работодателем безусловно, 3е - по справке ЦЕНТРА о том, что Вы на учет стали своевременно. А пенсионеров на учет не ставят вообще.

ГДЕ Я МОГУ ПОСМОТРЕТЬ О ТОМ ,ЧТО ВОЕННЫХ ПЕНСИОНЕРОВ НЕ СТАВЯТ НА УЧЕТ?????ЗАКОН????????

ТАККАК МНЕ БЫТЬ?3-Е ПОСОБИЕ МНЕ ДОЛНЫ ВЫПЛАТИТЬ ИЛИ НЕТ? СОГЛАСНО ТОМУ ЧТО Я ВАМ НАПИСАЛА?