ТРУДОВОЕ ПРАВО

[An2na]

Вообще безумно интересно на каком основании тогда, если перевод не оформлен вообще, вам понизили зарплату.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могут ли понизить в должности мужчину ( с понижением заработной платы), если у него жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (сейчас ребенку 1 год)?

[An2na]

Работика могут понизить в должости по двум причинам- несоответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации; невозможность продолжать трудовую деятельность по этой должности по результатам медицинского заключения. Если указанных оснований в вашем случае нет, то понижение обжалуется в трудовую инспекцию.

Анна, эти 2 причины - для всех людей подходят? Т.е. то, что он содержит жену и ребенка в данном случае не имеет значения?Вообще ему озвучили причину, что он якобы работает хуже, чем другой работник, и того работника повышают, а его следовательно понижают. Аттестация была осенью, по ее результатам он соответствует должности.

[An2na]

Ектерина, абсолютно для всех. Наличие иждивенцев учитывается только при сокращении. Если по результатам аттестации он соответствует должности, то решение о понижении в должности совершенно не законно.

Анна, спасибо Вам! Подскажите , пожалуйста, на какой закон сослаться, чтобы поговорить с отделом кадров?

[An2na]

Если решение будет принято, снимайте копии с приказа, результатов аттестации и в трудовую инспекцию, они получат по полной!

[Наталия Ким]

Екатерина -обязательно необходимо посмотреть положение об аттестации и обязательно чтобы работник с ним (положением) был ознакомлен по роспись (до проводения аттестаии). И еще одно - по результатам аттестации решение директор принимает в течении. как правило, 1-2 месяцев -все это должно быть прописано в положениии об аттестации.

Спасибо, Наталия! Тут еще одни подробности всплыли. Дело в том, что отдел, в котором работает муж, переименовывается. Т.е. отдел удаляется из штатного расписания, и вводится не отдел, а управление, с другим названием, но с той же спецификой+дополнительные функции. Т.е. муж будет выполнять те же функции, что и раньше, а наберут в управление еще людей, которые будут выполнять и новые-дополнительные функции. Скажите пожалуйста, в этом случае - те же рекомендации или уже сложнее?

Помогите ! Муж работает водителем сегодня на собрание им устно сказали что мелкий ремонт машишы рабочей за свой счет имеют ли они так делать?