ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

[Евгения]

ВаЛент
Если рассуждать так, как рассуждает Ваша заведующая, то все жены военнослужащих должны работать в военных организациях. Это установлено Федеральным законом, в нем не конкретизируется, что за организация должна быть, а говорится о том, что отпуск предоставляется по желанию супругов военнослужащих, а не на усмотрение руководителя. Пусть проконсультируется в вышестоящей организации.

[An2na]

Жанна Новоженина, запись вносится, но очень уж интересно, чем обосновали заключение с вами срочного трудового договора?

[An2na]

Римма Беляева, отпуск за особые условия труда предполагает собой отпуск именно за те условия труда, в которых вы находитесь постоянно, а не за то, что вы будете пахать сверхурочно. Сверхурочная работа должна оплачиваться в порядке, предусмотренном ТК РФ, как я уже указала. Обратитесь за разъяснениями, пусть сошлются на статью закона, которой они рукводствуются. И еще фиксируется ли документально то, что вы остаетесь сверхурочно?

[Нуршакирова]

Люди добрые, скажите, пожалуйста, какова продолжительность отпуска у социального педагога, работающего в центре социальной помощи семье и детям?

[An2na]

Постановлением Правительства
Российской Федерации от 1 октября 2002 г. N 724 установлена продолжительность отпуска социальным педагогам 56 дней.

[Нуршакирова]

Спасибо огромное, Анна! Работаю сопедом 12 лет, и всё это время отпуск у меня в 2 раза короче названного. Куда мне обратиться для вяыяснения? к директору?если ответит отрицательно, то куда дальше?

[Нуршакирова]

Посмотрела Пост № 724, центр "Семья" не относится к образовательным учреждениям и среди учреждений здравохранения его тоже нет, может ли это служить отговоркой директора относительно непредоставления удлиненного отпуска?

[Ирина Икмима]

Военнослужащие женщины в субботу и воскресенье отдыхают,беременные освобождаются от построений на плацу,нарядов и строевой подготовки

[An2na]

Марина Чубарова, это скорее относится у учреждениям социального обслуживания, которые также прописаны в постановлении. Обратитесь сначала к директору с письменной просьбой о разъяснении ситуации и требуйте письменного ответа. Потом уже в инспекцию по труду с жалобой.

[Нуршакирова]

Анна, спасибо Вам за консультацию. 16.07.2009 г за №576 были внесены изменения в Постановление, о котором Вы мне говорили.Благодаря Вам(Y) (Y) (Y) я нашла ответ на свой вопрос. Ещё раз спасибо!!(F) (F) (F)