ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

[Евгения]

Любови Диановой
В соответствии с п.27 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555)Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.
Так что cданным вопросом обращайтесь в Пенсионный фонд.

[Евгения]

Продолжение для Любови Диановой
Что касается стажа жен военнослужащих, то в соответстии с п.4 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих"
Супругам военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 года - в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих - граждан были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети нуждались в постороннем уходе. .

[Ольга Пшэн]

Здравствуйте!
У меня следующая ситуация: хочу подать судебный иск на работодателя по вопросу невыплаты заработной платы с марта. Директор говорит - хочешь подавай, хочешь нет - денег нет. Заплатят ли мне зарплату в случае, если я выиграю дело в суде?

[ЕЛЕНА Сахака]

Ольге Пшеничных: в соответствии с о ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев

[Татьяна Маки]

Добрый день, помогите пожалуйста, как быть? Мой сын на работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Сейчас он отрабатывает положенных 2недели, а работодатель после подачи сыном заявления объявил ему уже 3 выговора и говорит что никаких расчетов не получишь. Отрабатывать сыну еще неделю осталось. Предусматриваю цель работадателя таким образом лишить его всех выплат.

[Katiaek]

Татьяне Коцишевской ...Торопиться не стоит: всё по результатам расчёта.Зарплаты лишить не могут,премия - дело сомнительное,а доп. выплат при увольнении по собственному желанию не выплачивают.

[Чиликова]

По моему иску от III/08г.суд VII/08 г. вынес решение о выплате мне долгов по з/п и записи в трудовую... Оказалось, что фирма продана др. лицу во время судебного разбирательства вIV/08 г. Новая фирма по юридич. адресу не значится, новыйвладелец по месту регистрации не проживает.
1) Можно ли признать недействительной сделку купли-продажи фирмы?
2) Можно ли теперь привлечь бывшего владельца фирмы к уголовной ответственности за задолженность по з/п и за неоформление ТК?
Может быть ещё что-нибудь посоветуете, как мне получить свои деньги и запись в трудовую?

[Дыренко]

Здравствуйте! У меня такой вопрос: "Девушка работает на договорной основе. Каждый год подписывает с работодателем новый договор. Работает в театре актрисой. Общий стаж работы в театре и вообще 5 лет. Слышала, что после 5 лет работы по договору должны перевести в штат театра. Из 5 лет 3 года работала в театре г. Хабаровска, затем 2 года в театре г. Москвы при непрерывном стаже. ВОПРОСЫ: 1. МОГУТ ЛИ ЕЁ ПЕРЕВЕСТИ В ШТАТ ТЕАТРА. Т. К. ОНА ПРОРАБОТАЛА 5 ЛЕТ. 2. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ДЕВУШКА БЕРЕМЕННА. ЕСЛИ ЕЁ ВСЁ- ТАКИ НЕ ПЕРЕВОДЯТ В ШТАТ, КАКИМИ ПРАВАМИ ОНА ПОЛЬЗУЕТСЯ. ОСТАВАЯСЬ РАБОТАТЬ НА ДОГОВОРНОЙ ОСНОВЕ? СПАСИБО.

[Светлана Садык]

Поскажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он закнчивается 27 сентября, а с 1 октября предпиятие будет ликвидироваться, будет ли выплачиваться мне компенсация при ликвидации из расчета какой суммы или мне нужо выйти раньше на работу чтобы производились начислений заработной латы?

[Лира Нигм]

Здраствуйте,дорогие юристы! Проконсультируйте пожалуйста.На нефтехимическом комбинате идет сокращение.Я проработала машинистом компрессорных установок 26 лет, разряд 5,образование средне-техническое.Иждивенцев нет.Из 11 человек, из них 8 женщин 40-48 лет и 3 мужчин 22-25 лет, будут сокращать троих. У мужчин разряд 4 и образование - профтехучилище.Иждивенцев у них нет,не женаты. Хотят сокращать женщин,мотивируя тем, что мужская работа,что нужна сила. Как защититься при сокращении? Куда в первую очередь обратиться? Когда начинать себя защищать? Как при ознакомлении с приказом себя вести? Как подписать приказ? Помогите .