ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

[Людмила Стакад]

Здравствуйте!1 августа вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.Я мать-одиночка.А 13 сентября выдали уведомление о том, что сокращают.Наша организация реорганизована путем присоединения к другой организации.Что делать?Имели право меня сократить?

[Евгения]

Есении Крючковой Что значит, как безработная? Вы официально трудоустроены? Где Ваша трудовая? Заключали ли с Вами трудовой договор? Для того, чтобы получить медполис как безработной, необходимо будет в страховой компании предъявить трудовую книжку, в которой, соответственно, последняя запись должна быть о том, что уволены и не состоите в трудовых отношениях. Вы все же уточните свой вопрос по поводу официального трудоустройства. От этого будут зависеть и наши дальнейшие консультации.

[Рыбакова]

Здравствуйте.У меня такая ситуация.Я работаю в деревенском детском саду вослитателем.Заведующая сейчас в отпуску.Теперь я И.О.заведующей и воспитатель в одном лице.Воспитательскую оплачивают не полностью(сколько позволяет по времени-8 ч.заведования и 2,5 ч.-воспитательских при режиме работы:с 7.00 до 17.30)К тому же воспитатель.идут как по совместительству.Теперь вопрос:Войдёт это время работы в педстаж?В трудовой эаписи не сделаны.Дело в том,что у заведующих педстаж не идёт.Педстаж у меня-24 года.Если в педстаж это время не включат,то смогу ли я отсудить?Ведь я ж и воспитатель(2 в одном).

[Ольга Жаки]

Здравствуйте!!!! подскажите пожалуйста, сколько праздничных( выходных) дней будет на следующей неделе для работников в образовательной сфере( школа).

[Bakhmina]

Людмиле.В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается Т.е. уволить Вас по сокращению штата или реорганизации предприятия работодатель не имеет право.

[Елена Одмяк]

Добрый вечер . подскажите как грамотно поступить . я работаю на складе наборщиком товара на оптовой базе труд. договор оформлен я там всего месяц в договоре указано что при совершении брака (личного) я несу ответственность а оказывается что есть еще бригадный брак и у нас с зарплаты высчитывают 300-800р. а брак не отдают и еще куча всего такого можно в милицию обратиться так как чел. который отвечает за брак вроде все домой уносит и переработка большая и обещали платить одну сумму а платят другую а налоги отчисляют мизерные *и ген. директор находится в красноярске а мы в новокузнецке . тот хороший начальник мне его жалко может както предупредить что у него творится и санитарные нарушения очень грубые а торгуют детским питанием и сроки перебивают на складе и оборуд. есть нужное

[Чабанова]

Здравствуйте! С 1 декабря в нашей части ождается сокращение гражданского персонала стоящих на военных должностях.Имеет ли командир право на то чтобы сократить мать одиночку.а по служебной необходимости оставить более ответственного и опытного работника?Заранее благодарна.

[керешун]

здравствуйте!скажите пожалуйста в какие сроки по окончании первого контракта офицера,его уволят и расчитают?

[Евгения]

Анастасии Пахомовой Перенесите свой вопрос в одну из военных тем. Данная тема к военнослужащим никак не относится.

[Ольга Вижун]

Здравствуйте.Скажите пожалуйста,я работаю в бюджетной организации,график посменный 2х2,выпадает работать и на праздничные дни ,скажите пожалуйста оплачиваются ли праздничные дни в двойне,руководитель утверждает ,что уже отменили оплату праздничных.