ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - Страница 232

Макс Камэн · #**2311** 28.10.2010, 18:46

По инициативе работодателя уволить по сокращению штата не могут - ст. 261 последний абзац.
Если есть сомнения - лучше тогда вообще из декрета не выходить

Гусева · #**2312** 28.10.2010, 18:50

Да это все понятно, что лучше не выходить, но ситуация складывается по-другому. Поэтому ищу поддержки со стороны закона. Спасибо Вам, Максим!

Ирина Икмима · #**2313** 29.10.2010, 02:25

Имеют ли право сократить если у военнослужащей женьщины ребёнку нет 3-х лет и она является многодетной мамой?

Литвинцева · #**2314** 29.10.2010, 13:36

Здравствуйте, помогите, пожалуйста. Я работаю в школеучителем, написала заявление на отпуск согласно статье 260 трудового кодекса.Директор подписала, но оплатят только по отработанному времени, а все остальноебудет без содержания. В данной школе работаю с августа 2009 года, летом была вотпуске, на работу вышла 5 августа 2010 года, в отпуск собираюсь уходить 8гоноября. Правильно ли, что мне не хотят оплачивать отпуск полностью, ведьсогласно статье 260 говорится, что беременной женщине предоставляется ежегодныйОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск вне зависимости от стажа у данного работодателя. Прошуответить. В Куйтуне обратиться совсем некуда

Елена Мукь · #**2315** 29.10.2010, 14:34

Дорогие юристы! Ситуация такова: по срочному служебному контракту была принята девушка на государственную гражданскую службу на время отпуска по уходу за ребенком постоянного гос. служащего. Сейчас она сама уходит в отпуск по беременности и родам. Можно ли опять взять на гос. службу человека по срочному контракту и каким образом прописать время его действия?

Евгения · #**2316** 29.10.2010, 15:05

Юлии Волокитиной По вопросу о непрерывности трудового стажа. Сошлитесь, пожалуйста, на НПА, в котором это указано.

Иваныгина · #**2317** 29.10.2010, 16:39

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста-я уволилась с места работы-трудовую отдали,а мед.книжку не нашли(пока я бала в отпуске по уходу за ребенком ,поменялось 4 руководителя) сказали кому отдавали, у того и спрашивайте!Что можно сделать?Спасибо.

ПАНОВА · #**2318** 29.10.2010, 17:47

ЗДРАВСТВУЙТЕ я работаю в организации 2 мес. но мед.полис мне еще не выдали а я месяц назад узнала что беременная что мне в такой ситуации делать как встать на учет и выдадут ли мне справку по месту работы о беременности могут ли меня уволить? очень буду ждать ответа

Евгения · #**2319** 29.10.2010, 17:58

Есении Крючковой Не совсем понятно, что такое "справка с места работы о беременности". *Справки о беременности могут выдавать медучреждения. Что касается выдачи полиса, то у меня к Вам вопрос- Вы обращались в администрацию учреждения с просьбой об оформлении данного полиса? Как минимум Вы должны были написать заявление. И пока готовится постоянный полис, на это время страховая компания выдает временный полис. Изготовление постоянного полиса может занять до 2-х мес.

ПАНОВА · #**2320** 29.10.2010, 18:09

извините на счет справки и вправду ошиблась а по поводу полиса спрашивала у управляющей она в свою очередь отвечает бери полис как безработная и лечись сколько влезет и отвечает жди ей неизвестно когда его вышлют из главного офиса а если они узнают что я беременна что будет скоро скрывать будет бесполезно а полис можно ждать до полугода так мне сказали и тем более меня уже подозревают

Метки