!!!ВОПРОС ДНЯ!!!

[serSEVEN]

По общим правилам ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу:
со дня его подписания работником и работодателем;
со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Дата начала работы обязательно должна быть согласована сторонами приподписании трудового договора. Однако если в трудовом договоре неопределен день начала работы, то работник должен приступить к работе наследующий рабочий день после вступления трудового договора в силу. Еслиработник не приступил к работе в день начала работы, то работодательимеет право аннулировать данный трудовой договор.
В том случае, если срочный трудовой договор между работодателем и работником заключен на законных основаниях,

[serSEVEN]

4) дата окончания периода (сезона) работ.
Срочный трудовой договор по общим правилам заключается строго вписьменной форме в 2 экземплярах, каждый из которых подписываетсясторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику,другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляратрудового договора должно подтверждаться подписью работника наэкземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В том случае,если работник по поручению работодателя или с его ведома приступил кработе, а трудовой договор не оформлен в надлежащем виде, то этот фактне снимает с работодателя обязанности по заключению трудового договорас работником в письменной форме. В соответствии со ст. 67 ТК РФработодатель в течение 3 календарных дней, включая и нерабочие дни (ст.14 ТК РФ), со дня фактического допущения работника к работе обязанзаключить с последним трудовой договор.

[ANONIMIST]

Для Татьяны Арепьевой. Акт о заливе имел место? Сумма ущерба? А вообще нужно обр. в наш гуманный с иском о возмещении ущерба.

[Меркулова]

Первый договор был заключен с 17 ноября по 31 декабря, потом мне дали второй договор с 1 января по 31 января, в таком же порядке должен быть договор за февраль, март и апрель, но у меня их на руках нет, и вот я уволилась в середине апреля и теперь не знаю как забрать деньги за отработанные месяца

[лгина]

Здравствуйте. У меня такой вопрос: несовершеннолетний ребенок живет с отцом по решению суда, у матери несовершеннолетнего ребенка есть своя комната в общежитии, в этой комнате прописан этот ребенок, может ли отец ребенка потребовать у матери долю от этой комнаты на ребенка?

[ПОРФИРИО МОДО]

Здравствуйте!Все старо как мир!!!Бытовуха!Коммунальная квартира.Места общего пользования в ужасающем состоянии.Одна семья собственников хочет делать ремонт,вторая отказывается тратить деньги на ремонт.Как поступить семье которая желает сделать ремонт ?Семья готова оплатить ремонт за свои деньги,но в последствии получить часть денег с соседей через гражданский иск.Вопрос №1 как правильно и поэтапно все это дело оформить?Какие должны быть бумаги на руках.
№"2 И еще ,что сначало нужно ,осметить и подать иск?Или сделать ремонт и потом подать иск?
Спасибо за ответ!!

[Shaman]

Некоторые жители Таганрога сегодня получили письма счастья от "АСЦ КРИСТИ" по поводу телевизионной антенны коллективного пользования (ТАКП)! Оказывается! мы все уже три месяца являемся должниками этого предприятия!
И если не заключим с ними договор антенны ОТКЛЮЧАТ!
Вышеуказанные устройства приема 10 лет никто не ремонтировал все проводилось * за жильцов! И вот теперь у них объявился хозяин!
Насколько это законно?

[IGORYK]

По всей видимости коммерческая организация выиграла конкурс у муниципалитета по обслуживанию этих самых ТАКП. С Вами должен быть заключен договор на оказание услуг как с потребителем. Положения ст. 426 ГК РФ (публичный договор на услуги связи) в данной ситуации, я считаю, не применимы.
В любом случае, Вам не стоит паниковать, а сделать письменные запросы о наименовании и прочих реквизитах организации, поставляющей услуги по обслуживанию антенного хозяйства Вашего подъезда:
-в обслуживающем МУПе
-в администрации района
-в этом самом "АСЦ КРИСТИ"
Скорее всего это просто "удочка" Все равно кто-то заплатит за 3 месяца. Ну а *так -требуйте заключения договора с приложением обоснованного расчета услуг.

[Наталья og]

Помогите понять, прав ли работодатель?Происходит реорганизация, сокращение рабочих мест.В настоящее время работают 5 человек в отделе, из них 2 чел по срочному договору на период декретных отпусков, в настоящее время одна из них беременна. Оставляют 3 должности на постоянной основе. На эти места оставляют декретников и беременную, а остальным предлагают работать по срочным договорам до их выхода из декрета. Это ПРАВИЛЬНО?Хотя у них (декретников) нет высшего образования, необходимого для оставления на этих должностях....Смешно.Рассудите по ТК РФ, * пожалуйста...

[Алеся og]

ДОБРЫЙ ДЕНЬ.Уволилась с работы, через неделю звонок, что при расчете выплатили мне лишние 3 тыс, просят вернуть!Законно ли это??? Спасибо!!