ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

[Шурыгина]

Здравствуйте юристы! Подскажите пожалуйста - до поступления на военную службу по контракту я работала по трудовой книжке, где мне соответственно сделали запись о том, что я поступила на военную службу по контракту. А теперь при увольнении с военной службы надо ли делать какую то запись в трудовой и, если да, то кто её должен делать? А еще вопрос - что такое работа по трудовому договору без оформления по трудовой книжке? Какие недостатки такой формы трудовых отношений?
Заранее спасибо!

[Макс Дад]

Светлане Петрусевой. При увольнени со службы запись в трудовую книжку делается в обязательном порядке. Делать её должны в части, где проходили службу. Также эту запись может сделать первый работодатель на гражданке на основании записи в военном билете, но чего не обязан делать.
По второму вопросу. На основана ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель в обязательном порядке должен вести записи в трудовой книжке. Заключение трудового договора без оформления трудовой книжки возможно разве что при поступлении на работу на условиях совместительства. Более ничем не отличается.

[Евгения]

Татьяна Павликова
Дополню ответ уже данный Вам. Ваш вопрос регулируется ст.262 ТК. Дополнительные дни отдыха предоставляются одному из родителей. Но Вы можете разделить их между собой с супругом по своему усмотрению.

[Евгения]

Максу Дадиеву по вопросу Светланы Петрусевой
Уважаемый коллега, сошлитесь, пожалуйста, на НПА, в котором говорится о том, что запись в трудовую книжку уволенному военнослужаему должен вносить командир части. Я с Вами в данном случае не согласна, хотелось бы узнать, чем Вы руководствуетесь.

[Евгения]

Светлане Петрусевой
По второй части вопроса. Возможно, Вы некорректно выразлись и имели в виду гражданско-правовой договор?

[Макс Дад]

Евгении Яковлевой. В соответствии с инструкцией по делопроизводству в ВС РФ нет запретов на то, чтобы вносить записи в трудовую книжку. Обязывает же вносить такие записи только в отношении гражданского персонала. ТК РФ на МО РФ не распространяются, но вот Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. за № 225 "Правила ведения и хранения трудовых книжек,..." никто не отменял. В частности в ч. 1 ст. 2 "Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника", ст.3 "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной."

[Макс Дад]

Евгении Яковлевой.
Далее.
ст. 21 "В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
* а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах"
В данном Постановлении ничего не сказано о том, что в МО РФ могут не заполнять трудовые книжки.
Или Вы хотите сказать, что Постановления Правительства РФ на МО РФ не распространяются???

[флюра Дак]

Здраствуите юристы!!! подскажите как правильно написать заявление профкому и отделу труда, по вопросу перерасмотрения зароботнои платы . Дело в том что у нас на заводе ОАО ЧЭМК ПОДНИМАЮТ ЛЕТОМ НА 10% ЗАРОБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЖАРУ, НО МЫ машинисты кранов этого не ощущаем уже второи год????

[Konstantin]

И что из Вашего сообщения понять можно, кроме пожалуй ЧЭМК - ЧЕРЕПОВЕЦКОГО ЭЛЕКТРОМЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМБИНАТА?

[флюра Дак]

Челябинский электрометалургический комбинат, хотелось бы правильно написать просьбу о расмотрении зароботной платы ???