ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - Страница 246

Тимофеева · #**2451** 21.11.2010, 18:42

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: я работаю воспитателем.у меня в начале декабря будет полгода как я работаю. я умею права получить 2 недельный отпуск. но в связи с трудным материальным положением я б хотела вместо отпуска взять отпускные деньги а сама продолжить работать и получить соответственно деньги. подскажите как мне поступить? нужно ли писать заявление об отпуске? и сколько в этом случае будут составлять отпускные и заработная плата? все останется так же?

Макс Камэн · #**2452** 22.11.2010, 08:23

Сергей, применительно к вашей ситуации посмотрите тут
- Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ)
- Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
по общему правилу - на сотрудников, находящихся в командировке, распространяется режим *рабочего времени организации, в которую они командированы (как исключение - командировка специально для работы в праздничный день)
В любом случае, есть право обжаловать действия работодателя в госинспекцию труда - ст. 231 ТК РФ

Макс Камэн · #**2453** 22.11.2010, 08:27

Настенька, по поводу порядка замены отпуска денежной компенсацией посмотрите ст. 126 ТК РФ.
что касается расчета - ст. 139 ТК РФ

Кристина Ккыма · #**2454** 22.11.2010, 11:19

Подскажите пожалуйста.какие выплаты должны быть на второго ребенка и в каком размере с учетом того что я в декрете с первым?

Сергей Сдад · #**2455** 22.11.2010, 13:41

Максим! Спасибо! Эти документы я знаю - но из них опять же ответ на мой вопрос прямо не вытекает - как положено у юристов мнения разделилсь - и конкретного ответа пока не имеем-может случайно что-нибудь из судебной практики встречалось?

Макс Камэн · #**2456** 22.11.2010, 15:56

Сергей, а при каких обстоятельствах произошла гибель? Что ночью выполнял работник? думаю, что если работник, хоть и находясь в командировке, погиб не в связи с исполнением своих трудовых обязанностей (гулял по ночному городу в свободное время, см. ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ), то это не будет квалифицировано как несчастный случай на производстве

Сутырина · #**2457** 22.11.2010, 19:34

Добрыйвечер! Подскажите пожалуйста! Мой муж 16 лет проработал на базе отдыха,которая принадлежит крупной организации. Теперь эту базубудут продавать.Мужу осталось 2 года до пенсии. Подскажите, какиевыплаты ему положены, в случае, если ему не предоставят работу. Спасибо

Валенти · #**2458** 23.11.2010, 06:13

Нине: ну вообще-то смена собственника никак не влияет на работу организации и ее работников за исключением руководителя и главного бухгалтера. Если же в будущем, после продажи ее деятельность будет прекращена (организация будет ликвидирована), то у Вашего супруга есть все шансы выйти на досрочную пенсию через ЦЗН

Виталий Никам · #**2459** 23.11.2010, 07:59

Здравствуйте! Я военнослужащий. Увольняюсь по ОШМ. Официально из армии уволят месяца через 2-3 (все это время буду догуливать отпуска). Нашел работу, которая меня устраивает, готов на нее выйти. И работодатель хочет меня взять. Какие есть варианты оформления (предприятие режимное)?

Валенти · #**2460** 23.11.2010, 09:27

Виталию: а зачем Вам их "догуливать"? (хотя может военным это положено, я если честно не особо в курсе, но думаю что если не права, коллеги поправят) *пишите заявление на компенсацию и увольняйтесь, а далее уже выходите на новую работу

Метки