Юридическая консультация онлайн Бесплатные юридические консультации

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 21.05.2010, 06:44
Аватар для Масечка
Масечка Масечка вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 4
Масечка is infamous around these parts
По умолчанию Трудовое право.

Здравствуйте, Уважаемая Елена. У меня такой вопрос: *учитывается ли при расчёте пособия по беременности и родам (женщина недавно ушла в декрет) бюджетная надбавка за 2007 и 2008 год, если она была выплачена в сентябре 2009 года и как раз вошла в период, учитываемый при этом расчёте. В бухгалтерии же ей сказали, что эти деньги учтены не будут, т.к. они за прошедшие годы. Но в 2007 и 2008 году они не были выплачены по вине работодателя...
__________________
Лучший подарок для женщины - это подарок, сделанный руками... Руками ювелира!!!
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 21.05.2010, 14:21
Аватар для Елена К
Елена К Елена К вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 846
Елена К is infamous around these parts
По умолчанию

(E) ?¦ Масечка ¦? С этим вопросом Вам необходимо обратиться к бухгалтеру, а не ко мне...
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 31.05.2010, 03:53
Аватар для Палкина
Палкина Палкина вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 2
Палкина is infamous around these parts
По умолчанию

ДОБРЫЙ ДЕНЬ.ХОТЕЛОСЬ БЫ ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ НА ТАКОЙ ВОТ ВОПРОС:"ВЛИЯЕТ ЛИ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ НА СТАЖ РАБОТЫ?"дело в том,что в2006г мне дали 2-ю рабочую группу(инсульт),я осталась работать на прежнем месте,а летом 2007 г.взяла отпуск 60дней(по закону полагается)без содержания ,на время ремонта,а теперь выяснилось,что график на отпуск у меня сдвинулся на два месяца и меня отправляют в отпуск за не полный отработанный год.и получается 15 календарных дней.Помогите разобраться в этой путанице.Спасибо.
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 04.06.2010, 12:01
Аватар для Строкина
Строкина Строкина вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 3
Строкина is infamous around these parts
По умолчанию

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ( ему 8 мес.).Но при сохранении пособия работаю на полставки. Должны ли мне оплачивать ежегодный отпуск за полставки. и вообще положен ли мне отпуск?????
__________________
В ком юмор вызывает зло,тому с умом не повезло....
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 04.06.2010, 19:38
Аватар для Артемьева
Артемьева Артемьева вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 1
Артемьева is infamous around these parts
По умолчанию

Здравствуйте! Правомерно ли сокращение одной сотрудницы животн. водч. фермы? Её семья - дочь в отпуске по уходу за ребёнком и внучка 2х лет. Они остались без средств к существованию...
__________________
Господи, дай мудрости, чтобы понять мужчину, терпения, чтоб вынести его характер, силы не надо, а то убью его нахрен!
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 05.06.2010, 09:53
Аватар для Мишель
Мишель Мишель вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 8
Мишель is infamous around these parts
По умолчанию

Вопрос о дополнительном отпуске за вредные условия труда. Работаю в пассажирском транспортном предприятии. Всегда этот отпуск давали полностью. С этого года начали урезать: Если был на больничке, в простое (невыезд на линию), и т. д. Если законно, то как исчисляют сколько забрать от отпуска?
__________________
Вчера легла около двух... Устала!!!... Сегодня лягу около одного.
Ответить с цитированием
  #7  
Старый 05.06.2010, 10:18
Аватар для Елена К
Елена К Елена К вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 846
Елена К is infamous around these parts
По умолчанию

(E) Мишель _***. Пропорционально отработанному времени непосредственно на вредных условиях.
Ответить с цитированием
  #8  
Старый 05.06.2010, 10:26
Аватар для Елена К
Елена К Елена К вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 846
Елена К is infamous around these parts
По умолчанию

(E) Альбина Попова. Для определения правомерности, этих данных мало. А взрослая дочь и, тем более, внучка не могут послужить препятствием к сокращению.
Ответить с цитированием
  #9  
Старый 05.06.2010, 16:29
Аватар для Мишель
Мишель Мишель вне форума
Junior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 8
Мишель is infamous around these parts
По умолчанию

Коллега был за весь год на больничке 2 недели и 2 недели суммарно на ремонте автобуса. Когда пошел в отпуск, то из 12 дополнительныз дней ему дали только пять. Мы сомневаемся в правильности действий администрации. И еще к этому. Начальству был задан вопрос если работник был принят на работу скажем в сентябре, (давно) И ему по графику отпуск дали в мае, то как считают этот доп. отпуск. Нам ответили, что дадут только часть, по факту. Естественно мы стали уточнять когда будет предоставлена оставшаяся часть доп. отпуска. Они ответили, никогда. Раз отпуск основной отгулял, больше ничего не дадим. Получается человек должен всегда гулять в один и тот же период относительно приема на работу, чтоб получался целый рабочий год. *Рассудите?
__________________
Вчера легла около двух... Устала!!!... Сегодня лягу около одного.
Ответить с цитированием
  #10  
Старый 06.06.2010, 15:17
Аватар для Елена К
Елена К Елена К вне форума
Senior Member
 
Регистрация: 01.01.1970
Сообщений: 846
Елена К is infamous around these parts
По умолчанию

(E) Мишель _***. "Рассуживает" суд, а не я... Дополнительный отпуск за вредность должен начисляться за фактически отработанное время полностью.
Ответить с цитированием
Ответ



Опции темы
Опции просмотра

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot