Молодая медсестраприезжает в село работать. Работодатель - больница, работа на ФАПе небольшого поселка. Хозяйсвтующий субъект данного поселка заключает с ней договор АРЕНДЫ жилого помещения, срок аренды - на период работы на данном предприятии. Это 2002 год. Потом ее переводят в цетральную больницу, где она работает около 5 лет. В это жилое помещение прописывается супруг, детей нет. В 2007 девушка устраивается на работу в это ООО. Договор остается без изменений. В 2009 она увольняется из ООО и вновь устраивается в больницу. ООО подает иск о выселении и выигрывает его, не имея на руках документов о регистрации данного помещения ни как жилого, ни как нежилого.
|