Диана, вариант Ваш является довольно вольным толкованием закона. Интересно как вы прокурору или инспектору поясните Ваши вольности. Заработная плата, согласно ст. 136 ТК РФ выплачивается (а не начисляется) не реже, чем раз в полмесяца..и т.д. Также прошу обратить внимание на то, что зарплата за полмесяца, причитающаяся работнику должна быть отражена в расчетном листке. Или Вы считаете, что работник за 15 дней ничего не заработал? Выплатить человеку 0 руб.00 коп. будет являться грубейшим нарушением и согласно ст. 142 ТК РФ приведет к тому, что работник приостановит свою работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
п.с. не экспериментируйте с фантазиями на тему трудового права в период кризиса...
|