В одном из комментариев к Трудовому кодексу я вычитала из "других случаев" причину - переезд в другую местность. Не знаю, как на практике, будет ли весомым этот аргумент. Лично у меня есть запись в трудовой, что я уволена в связи с переводом мужа в другую местность. Но это с переводом мужа. А вообще, к чему такие сложности? И почему бы Вам, Ирина, не переговорить с работодателем. Может он и не будет препятствовать.
Думаю, что Лариса ссылается на Определение КС от 22.01.2004 г. № 11-О.
__________________
На вопросы в личку не отвечаю. Все консультации в группе "Скорая юридическая помощь"
|