Добрый день!
У моей знакомой возник такой вопрос:
Если дата рождения в паспорте указана не верно, а именно 11 ноября, а на самом деле человек родился 11 января и эта дата указана в трудовой (11 января), а по неясным причинам человек во всех остальных документах ставит неправильную дату как в паспорте.
Чем это может грозить относительно трудовой деятельности?
Заранее прошу прощенья за ломаный неюридический язык.
|