Прошу консультации. Женщина-учитель русск. языка и литературы работает в сельск. малокомплектн. школе. Ситуация сложилась таким образом, что в настоящее время она осталась с нагрузкой - 1 час уроков литературы в неделю и 0,5 ставки библиотекаря. На начало этого уч. года директор школы закл. с работниками труд. договоры. В её труд. договоре записано, что она работает на вышеуказ. нагрузке. В конце января месяца Управл. образ. района разослало по школам письма с рекомендац. сократить должности библиотекарей. 3 февраля эта женщина получила уведомл., что приказом директора от 2 февраля 2010 года в данном образовательном учреждении утверждено новое штатное расписание, которое вводится в действие с 5 апреля 2010 года *и её должность библиотекаря будет сокращена с 5 апреля. Сразу же в данном уведомлении говорится, что иных вакантных должностей в настоящее время нет. За ней сохраняется 1 час литературы. Правомерно ли это. Сейчас её пытаются заставить написать заявление по собственному желанию.