Светлане Остапенко В вопросе marin затрагивались немного другие моменты (конкретно- незаконно увольнения по якобы свершившемуся выходу работника из отпуска по уходу)! Вы же имеете ввиду, если я правильно Вас понял, на кого будут распространяться основные гарантии работника, сокращенного по оргштатным? Безусловно на основного (который работает по основному трудовому договору и находится в отпуске по уходу). А с работником принятым на время отсутствия основного, заключается срочный трудовой договор и гарантии в этом случае предоставляются минимальный (насколько помню и про увольнение по оргштатным здесь речи быть не может, я только по истечению срока действия договора).
|