Доброго времени суток уважаемые юристы!!! У меня такая ситуация, в первых числах ноября получила граданство РФ, до этого жила в Казахстане, с 8 ноября устроилась на работу, в заявление директор подписал принять по срочному договору до 31 мая 2011, и объяснила, если все будет устраивать, то с 1 июня 2011 года договор автоматически становится бессрочным. Это все мне понятно. Но дело в том что я беременна, и рожать мне в марте 2011 года, а на работе еще никто не знает об этом. Поверьте, это не по моей вине.....свекровь говорит что по гзоту мне не имеют права отказать в приеме на работу. так вот, могу ли я спокойно и по закону уйти в декрет, проработав всего пару месяцев? и что тогда произойдет с этим бессрочным договором? прервется он или же когда я буду в декретном отпускеон автоматически перейдет на бессрочный? Объясните пожалуйста! Заранее огромное спасибо!!!
__________________
Домику тесно в домике)))
|