Для Анюты Тюриной.
При увольнении по сокращению штата работодатель обязан рассмотреть преимущественное право на оставление на работе(см. ст.179 ТК РФ).Ваша мама может при равной квалификации претендовать на оставлении ее на работе.Нужно также посмотреть колдоговор ее учреждения, т.к. там могут быть дополнительные преимущества по сравнению с ТК РФ.Изучите с мамой эти документы, потом письменно обратитесь к работодателю и в профком за разъяснением по какой причине сокращают ее и изложите факты, которые подтверждают ваше преимущественное право. В течение месяца вам будут отвечать.Если у вас нет времени ждать ответ-пишите заявление в прокуратуру, госинспекцию труда. Боритесь!
|