Светлана, я прямо поражаюсь. А именно тому, что Вы сами не в курсе своих дел. До родов 2 недели!!! Какой отпуск, у Вас декрет уже!!! 5 раз принимали-увольняли, отпусков не давали. Теперь Вы своих отпусков и не увидите. Смотрите по последнему месту работы. С какого числа работаете? Вам обязаны оплатить б/л по среднему за 70 дней до родов и 70 дней после. Итого 140 дней. б/л отдевайте только вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с 1-го дня б/л. Обязательно регистрируйте заявление, как входящий, откажутся принимать, отправляйте по почте с уведомлением ис описью. После окончания б/л Вам положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его размер исчисляется 40% среднего заработка (грязного). Его платит работодатель, но за счет средств соц.страхования (впрочем, как и б/л). Ни о каком увольнении не может идти речи. Только при ликвидации предприятия. По окончании отпуска по уходу за ребенком (1,5 лет) советую взять неиспользованный ежегодный отпуск.