Виктория. Stellen Sie sich vor.Sie sind AG und *haben einen Arbeitsvertrag mit mir abgeschlossen.(befristet sage ich mal auf 12 Monate).Nach 11 Monate habt Ihr noch mal verlangert(quasi noch 6 Monate) und nach insgesamt genau 1.5 Jahre komme ich zur Arbeit wider und mache ich ordnungsgema? mein Job weiter,so wie es immer war. ooooooo zufalligerweise waren Sie in der Zeit im Urlaub(Sie sind doch mein Chef und haben mind. ein mal im Jahr Recht *in Urlaub fahren ?) und wussten es nicht ,dass Vertrag "abgelaufen" ist. Was gilt dann in dem Fall?
MfG
Stefan
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Если любить, то всем сердцем... Если растворяться, то без остатка... Если утро, то в нежных объятьях... Если плакать, то от счастья...
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